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J-GLOBAL ID:202102252975747090   整理番号:21A0094213

職場における個人熱歪リスク評価(PHSRA)指標の開発とその検証【JST・京大機械翻訳】

Development of a personal heat strain risk assessment (PHSRA) index in workplaces and its validation
著者 (5件):
資料名:
巻: 20  号:ページ: 1-10  発行年: 2020年 
JST資料番号: U7448A  ISSN: 1471-2458  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: イギリス (GBR)  言語: 英語 (EN)
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暑い職場における熱障害と病気に感受性の人々をスクリーニングするための包括的な熱ストレス指数はない。本研究では,職場における個人熱歪リスク評価(PHSRA)指標を開発し,それを検証した。この横断的研究を,様々な熱条件下で201人のイランの男性従業員について実施した。最初に,参加者の人口統計学的データを集めた。その後,被験者の心拍数および鼓室温度を,作業開始の30,60および90分時に注意深く測定した。環境因子を同時に測定した。布の代謝率と断熱値も推定した。最後に,AMOSにおける構造方程式モデリングを用いて熱歪の新しい指数を開発し,SPSSにおける線形回帰分析を用いて検証した。年齢,ボディマスインデックス,最大有酸素能力,および体表面積を含む個人因子の間接的影響係数は,それぞれ0.031,0.145,-0.064,および0.106と等しかった。乾燥温度,湿潤温度,地球温度,風速,代謝,および衣服断熱を含む主要因子の係数を,それぞれ0.739,0.688,0.765,0.245,0.482,および0.383として得た。これらの係数および因子の正規化値を用いて,新しい指数を開発した。指数の全スコアは,12.93,16.48および18.87の最適カットオフポイントによって4つのレベルに分類した。回帰分析の結果に基づいて,この指数は従属変数としての鼓室温度の77%を正当化する(R2=0.77)。一般的に,結果は,個人と主因子によって開発された新規指数が,熱歪の予測において適切な妥当性を持つことを示した。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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, 【Automatic Indexing@JST】
分類 (1件):
分類
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産業衛生,産業災害 
引用文献 (42件):
  • Am J Prev Med; Climate change and extreme heat events; G Luber, M Mcgeehin; 35; 5; 2008; 429-435; citation_id=CR1
  • BMC Public Health; Is planned adaptation to heat reducing heat-related mortality and illness? A systematic review; M Boeckmann, I Rohn; 14; 1; 2014; 1112-1125; citation_id=CR2
  • Int J Environ Res Public Health; Occupational heat stress profiles in selected workplaces in India; V Venugopal, J Chinnadurai, R Lucas, T Kjellstrom; 13; 1; 2016; 89-102; citation_id=CR3
  • J Saf Res; Effects of workplace thermal conditions on safe work behavior; JD Ramsey, CL Burford, MY Beshir, RC Jensen; 14; 3; 1983; 105-114; citation_id=CR4
  • Annu Rev Public Health; Heat, human performance, and occupational health: a key issue for the assessment of global climate change impacts; T Kjellstrom, D Briggs, C Freyberg, B Lemke, M Otto, O Hyatt; 37; 2016; 97-112; citation_id=CR5
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