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J-GLOBAL ID：202102253353249232   整理番号：21A0096857

働く看護師の指導:スコーピングレビュー【JST・京大機械翻訳】

Mentoring the working nurse: a scoping review

著者 (5件)： Hoover Jerilyn (Credence Management Solutions, LLC, the Global Health Technical Professionals, USAID, Vienna, USA) ,  Hoover Jerilyn (Department of International Health, Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, Baltimore, USA) ,  Koon Adam D. (Department of International Health, Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, Baltimore, USA) ,  Rosser Erica N. (Department of International Health, Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, Baltimore, USA) ,  Rao Krishna D. (Department of International Health, Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, Baltimore, USA)
資料名： Human Resources for Health (Web)  (Human Resources for Health (Web))
巻： 18  号： 1  ページ： 1-10  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7494A  ISSN： 1478-4491  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 文献レビュー  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 健康労働力における看護師の修復プログラムは,重要性を増している。しかし,これらのプログラムの設定,目標,スケール,および重要な特徴は広く知られていない。サービス中の看護師の記憶プログラムに関する研究を同定し,合成すること。6つのデータベースからの看護師の月経研究をレビューした。使用中の看護師の月経プログラムに明示的に紹介された研究は,そのようなプログラムのレビュー,または,月経が必須な構成要素である看護訓練/教育に関するものである。1995年から2019年に発表された11か国からの69の論文を含めた。ほとんどの論文は,高所得国(n=46)と農村地域(n=22)であった。プログラムは,臨床治療(特に母親と新生児ケア)を強化し,証拠に基づく実践を促進し,保持を促進し,新しい卒業看護師をサポートし,看護師リーダーを開発するように開発した。十分なデータを有する論文のうち,それらは典型的に1施設(n=23)に実装された小プログラムを,少なくとも1か月(n=27)で,少なくとも1か月(n=27)に合致し,少なくとも1年(n=24)に継続する,1施設(n=23)で実行された。研究の半数以上(n=36)では,プログラムは臨床技能獲得にほぼ独占的に集中していたが,多くの(n=33)は,非臨床専門的開発活動を指定した。反射実践は,多くの論文(n=29)で様々な程度に特徴があった。非常に少数(n=6)は,それらのプログラムの理論的基礎を明確に同定した。サービス中の看護師の月経に関する文献は,主に高所得国の小さなプログラムから来るが,世界における最大の看護師の修ingプログラムは,低所得国と中所得国である。これらのプログラムをより詳細に研究することにより,多くの学習が可能である。将来の研究は,より透明で翻訳可能なモデルを作るためのプログラムの重要な特徴を分析するべきである。注意深く設計され,柔軟に実装された場合,サービス中の看護師の月経は,人々が中心とする健康システム強化における看護師と助産婦の役割を強化するための刺激的な道筋である。この論文の内容は,著者のそれらであり,国際開発または米国政府の米国のエイズリリーフの緊急計画の見解を必ずしも反映していない。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 教育 ,  データベース ,  労働力 ,  月経 ,  農村 ,  *看護 ,  農業地区 ,  後天性免疫不全症候群 ,  助産師 ,  *看護師
準シソーラス用語： 新生児看護 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 健康のための人的資源 ,  指導 ,  看護 ,  医療の質 ,  農村の健康

分類 (3件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  医学教育  (GA01040F) ,  婦人科・産科の臨床医学一般  (GS01030W)

引用文献 (58件)：

• World Health Organization. Global strategy on human resources for health: Workforce 2030 [Internet]. WHO. 2016. Available from:http://www.who.int/workforcealliance/media/news/2014/consultation_globstrat_hrh/en/%0A,http://apps.who.int/iris/bitstream/10665/250368/1/9789241511131-eng.pdf?ua = 1%5Cn,http://www.who.int/hrh/resources/pub_globstrathrh-2030/en/.
• Lagarde M, Huicho L, Papanicolas I. Motivating provision of high quality care: It is not all about the money. BMJ. 2019;366(74).
• BMJ Open.; Where there is no nurse: an observational study of large-scale mentoring of auxiliary nurses to improve quality of care during childbirth at primary health centres in India; KD Rao, S Srivastava, N Warren, K Mayra, A Gore, A Das; 9; 7; 2019; 1-12; citation_id=CR3
• Global Health.; A scoping review of mentorship of health personnel to improve the quality of health care in low and middle-income countries; P Schwerdtle, J Morphet, H Hall; 13; 1; 2017; 1-8; citation_id=CR4
• BMJ Glob Heal.; Supportive supervision to improve service delivery in low-income countries: is there a conceptual problem or a strategy problem?; GS Avortri, JB Nabukalu, J Nabyonga-Orem; 4; Suppl 9; 2019; citation_id=CR5

タイトルに関連する用語 (2件)： 看護 ,  指導