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J-GLOBAL ID：202102254882551582   整理番号：21A0108945

医療機関従業員組織支援と組織公民行動関係実証研究【JST・京大機械翻訳】

Research on the relationship between perceived organizational support and organizational citizenship behavior of employees in medical institutions

著者 (3件)： Huang Airong (广東省干部保健中心,广州 510060) ,  Liu Jianyong (广東省干部保健中心,广州 510060) ,  Yu Yiyu (广東省職業病防治院,广州 510300)
資料名： Guoji Yiyao Weisheng Daobao  (Guoji Yiyao Weisheng Daobao)
巻： 26  号： 19  ページ： 3009-3013  発行年： 2020年 
JST資料番号： C3822A  ISSN： 1007-1245  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:医療機関の従業員組織支持と組織公民行為間の関係を実証的に探求することにより、組織支持と組織公民行動に対する各種背景特徴変数の影響を確定する。方法:ランダムサンプリングを用いて、某省の異なる地区の病院、コミュニティの衛生サービスセンターの各種従業員に対して、スケール調査を行い、独立サンプルt検定、分散分析、相関分析、ノンパラメトリック検定を利用し、病院環境における個体組織サポートと組織公民行為の関係を検討した。結果;組織支持と組織公民行為の相関係数は0.239であり、組織はOCBの個人の自主性、利他、認識の相関係数が0.210、0.211、0.473であり、組織支持と組織公民行為(承認、利他;能動的)次元の間には有意な正の相関があった。結論:組織支持は医療機関従業員が組織と同僚認可、賛否のニーズを満たし、もし“感知”から組織へのその支持は、より多くの組織公民行為を激励し、これは病院力争が心理ソフト環境を創造し、従業員が組織からの認可と関連を感じさせることを要求した。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 分散分析 ,  コミュニティ ,  相関係数 ,  ノンパラメトリック法 ,  許認可 ,  市民 ,  衛生 ,  *医療施設 ,  無作為抽出
準シソーラス用語： *従業員 ,  相関分析 ,  t検定 ,  病院環境 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 応用心理学  (AE02000A) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (8件)： 医療機関 ,  従業員 ,  組織 ,  支援 ,  公民 ,  行動 ,  実証 ,  研究