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J-GLOBAL ID：202102256109716990   整理番号：21A1285977

病院看護師が仕事に従事する病院看護師の統合的レビュー【JST・京大機械翻訳】

An Integrative Review of How Healthcare Organizations Can Support Hospital Nurses to Thrive at Work

著者 (3件)： Moloney Willoughby (School of Nursing, University of Auckland, Auckland 1142, New Zealand) ,  Fieldes Jessica (Starship Hospital, University of Auckland, Auckland 1023, New Zealand) ,  Jacobs Stephen (School of Nursing, University of Auckland, Auckland 1142, New Zealand)
資料名： International Journal of Environmental Research and Public Health (Web)  (International Journal of Environmental Research and Public Health (Web))
巻： 17  号： 23  ページ： 8757  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7208A  ISSN： 1660-4601  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 文献レビュー  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 背景:予想される看護不足に対処する解決策は,仕事の努力に焦点を当てるべきである:活力と学習の感覚で特徴付けられる正の心理的状態,作業関与のより高いレベル,コミットメント,および幸福である。目的:病院看護師福祉を支援する組織因子に関する国際的証拠を合成し,労働モデルの社会的組込みが,看護師が育つことを可能にする管理アプローチを開発する健康管理者をサポートできる方法を同定すること。方法:2005年から2019年の間に発表された文献の統合レビュー。結果:主題分析は,5つのキーテーマを同定した。1)エンパワーメント;(2)組織の移動;(3)可能な環境;(4)同agueとの整合性;(5)リーダ連結性。結論:職場モデル支援の社会的組込みは,看護師が彼らの看護師を牽引することを可能にする管理アプローチを開発する管理者を支援する。健康管理者は,看護師の仕事関与と幸福を改善するために,看護師を支援するための戦略を考えるべきである。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 管理者 ,  主題分析 ,  社会福祉 ,  トロンボプラスチン ,  産業衛生 ,  健康管理 ,  *看護 ,  連結性 ,  *看護師
準シソーラス用語： コミットメント ,  権限委譲 ,  職場 ,  心理状態 ,  *病院看護師 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (10件)： 看護師 ,  幸福 ,  バーンアウト ,  投下 ,  健康と安全実践 ,  労働衛生 ,  公衆衛生 ,  作業条件 ,  職場政策 ,  予防

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

引用文献 (58件)：

• New Zealand Nurses Organisation. Nursing Matters; New Zealand Nurses Organisation: Wellington, New Zealand, 2017.
• Huntington, A.; Glimour, J.; Tuckett, A.; Neville, S.; Wilson, D.; Turner, C. Is anybody listening? A qualitative study of nurses’ reflections on practice. J. Clin. Nurs. 2010, 20, 1413-1422.
• Geiger-Brown, J.; Lipscomb, J. The health care work environment and adverse health and safety consequences for nurses. Annu. Rev. Nursing Res. Workforce Issues 2010, 28, 191-231.
• Szeto, G.P.Y.; Wong, T.K.T.; Law, R.K.Y.; Lee, E.W.C.; Lau, T.; So, B.C.L.; Law, S.W. The impact of a multifaceted ergonomic intervention program on promoting occupational health in community nurses. Appl. Ergonom. 2013, 44, 414-422.
• Nelson, K.; Boudrias, J.S.; Brunet, L.; Morin, D.; De Civita, M.; Savoie, A.; Alderson, M. Authentic leadership and psychological well-being at work of nurses: The mediating role of work climate at the individual level of analysis. Burnout Res. 2014, 1, 90-101.

タイトルに関連する用語 (4件)： 病院 ,  看護 ,  仕事 ,  統合的レビュー