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J-GLOBAL ID：202102259157075367   整理番号：21A0762742

従業員主索引と科室主索引に基づく人的資源システム応用【JST・京大機械翻訳】

著者 (1件)： Zhang Yanming (厦門市儿童医院 福建 361000)
資料名： Wangluo Anquan Jishu yu Yingyong  (Wangluo Anquan Jishu yu Yingyong)
号： 10  ページ： 129-131  発行年： 2020年 
JST資料番号： C4485A  ISSN： 1009-6833  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 病院システムの建設過程において、従業員主索引、科室主索引は人的資源管理システムにより確立する。異なった役割は病院の各異なる業務システムに存在し、管理と審査は病院科室を基本単位とし、科室と人員は各業務システム中に穿通し、それによって従業員と科室主索引を作り、病院の総合管理、科室管理、コストの算出、および治療に役立った。性能評価は非常に重要である。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *人的資源 ,  性能評価
準シソーラス用語： 人的資源管理 ,  *従業員 ,  業務システム ,  穿通 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (4件)： 従業員 ,  索引 ,  人的資源 ,  応用