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J-GLOBAL ID：202102262049442697   整理番号：21A0191957

制度ロジック多元性下において科学と事業を両立させる組織の対応 -産学連携プロジェクトを題材とした事例研究-

Organizational Responses to Coexistence of Science and Business under the Multiplicity of Institutional Logic: The Case Study of an Academic-Industrial Partnership

著者 (1件)： 舟津昌平 (京都産大 経営)
資料名： 組織科学  (Organizational Science)
巻： 54  号： 2  ページ： 48-61  発行年： 2020年12月20日 
JST資料番号： G0726A  ISSN： 0286-9713  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： 本研究の目的は,産学連携プロジェクトを題材として,制度ロジック多元性下において組織がどのように多元な制度ロジックを両立すべくコンフリクトに対応するのかについて明らかにすることにある.本研究は事例研究を通じて,科学ロジックと事業ロジックが構成する制度ロジック多元性が生み出すコンフリクトに対し,組織が科学とも事業とも異なる「第3のロジック」を道具的に活用して制度ロジックを両立することを明らかにした.(著者抄録)

シソーラス用語： *組織論 ,  *制度 ,  論理 ,  問題解決 ,  *産学協同 ,  大学 ,  企業 ,  *プロジェクト管理 ,  両立性 ,  事例研究
準シソーラス用語： コンフリクト解消 ,  企業組織 ,  *制度ロジック ,  *制度理論 ,  組織変革

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (8件)： 制度 ,  ロジック ,  科学 ,  事業 ,  組織 ,  産学連携 ,  プロジェクト ,  研究