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J-GLOBAL ID：202102263389001215   整理番号：21A0913919

病院管理職場輪転の人的資源管理における重要性分析と応用【JST・京大機械翻訳】

Analysis and Application of the Importance of Hospital Management Post Rotation in Human Resource Management

著者 (1件)： Du Mingjuan (泰安市中医二院人事科,山東泰安 271000)
資料名： Zhongguo Weisheng Chanye  (Zhongguo Weisheng Chanye)
巻： 17  号： 23  ページ： 58-60  発行年： 2020年 
JST資料番号： C4083A  ISSN： 1672-5654  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 管理職場は病院の非臨床医技行政科室に属し、病院の日常運行において管理職責を担い、軽重な作用を果す。各管理職能部門は臨床から臨床までを確実に実施すべきである。臨床医技科室との相互連絡と相互影響があり、一つの有機の結合体として、病院の運行において作用する。効果的に病院管理職場の輪転作業を実行でき、現代化人力資源の管理効率を高め、従来の仕事の不足を克服し、管理職場ハンドオーバ時間が長く、仕事効率が低く、事務が遅いという特徴に重要な意義がある。病院における各管理職能部門に対して管理人員の職場制度を管理し、その複合型技能、系統的な思考を高め、それによって病院の管理効率を更に向上させる必要がある。従って、この研究は病院管理の職場に対する輪作制度の経験について述べた。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 輪作 ,  *病院管理 ,  ハンドオーバ
準シソーラス用語： *職場 ,  臨床医 ,  職能 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (6件)： 病院 ,  職場 ,  人的資源管理 ,  重要性 ,  分析 ,  応用