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J-GLOBAL ID：202102266301541937   整理番号：21A0020718

公共組織における管理能力:医療専門家の視点【JST・京大機械翻訳】

Managerial competences in public organisations: the healthcare professionals’ perspective

著者 (4件)： Fanelli Simone (Department of Economics and Management, University of Parma, 6 - Parma, Italy) ,  Lanza Gianluca (Department of Economics and Management, University of Parma, 6 - Parma, Italy) ,  Enna Cristiana (Department of Economics and Management, University of Parma, 6 - Parma, Italy) ,  Zangrandi Antonello (Department of Economics and Management, University of Parma, 6 - Parma, Italy)
資料名： BMC Health Services Research (Web)  (BMC Health Services Research (Web))
巻： 20  号： 1  ページ： 1-9  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7428A  ISSN： 1472-6963  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 人的資源は,特に,スタッフの能力が提供されるサービスの質の鍵となる側面である公共医療組織に対して,組織内の効率的なパフォーマンスを奨励する上で重要な役割を果たす。この文脈において,能力の向上は,優れたかつ継続する結果を達成するために,人間資源管理(HRM)のための戦略的目的である。しかし,ヘルスケア専門家の能力は臨床的および管理的である。本研究は,彼らのパフォーマンスを改善し,適切なHRM実践を開発するために,ヘルスケア専門家によって重要なものとして認識された特定の管理能力を同定した。研究方法論を混合法を用いて3つの主な相に分割し,文献レビューで開始し,管理能力に関する初期フレームワークを同定した。次に,フォーカスグループを用いて文献からの証拠を論じた。フォーカスグループからのフィードバックを用いて最終アンケートをドラフトした。最後に,アンケートへの回答を統計的ソフトウェアによって分析した。結果は,管理者と専門家が,ヘルスケア組織に対する特定の管理能力の見解を共有することを示した。主な能力は,結果に基づく品質評価である;専門能力の強化;プロセス管理に基づくプログラミング;プロジェクトコスト評価;非公式通信スタイル;参加型リーダーシップ。健康管理における管理スキルの問題は文献で広く議論されているが,知見はしばしば断片的である。本研究は,より経験的研究に有用な系統的文献レビューを含む。さらに,我々の結果は,ヘルスケア専門家のための正のHRM実践を設定することを望む公共管理者を支援することができる。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 管理者 ,  工程管理 ,  人的資源 ,  文献展望 ,  リーダシップ ,  *医療従事者 ,  通信 ,  ソフトウェア ,  健康管理 ,  アンケート ,  資源管理
準シソーラス用語： フォーカスグループ ,  専門的能力 ,  品質評価 ,  *管理能力 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 経営能力 ,  ハイブリッド管理 ,  管理者-物理学者 ,  人的資源管理 ,  医療組織 ,  イタリア

分類 (1件)： 職務・職能管理一般  (KA04010X)

引用文献 (60件)：

• Public Adm Rev; The public sector human resource puzzle: strategic management; EB McGregor; 48; 6; 1988; 941-950; 10.2307/976989; citation_id=CR1
• Public Manag Rev; The link between participation in management decision-making and quality of patient care as perceived by Chinese doctors; C Liu, T Bartram, G Casimir, SG Leggat; 17; 10; 2015; 1425-1443; 10.1080/14719037.2014.930507; citation_id=CR2
• Human resource management in public service organizations; 2018; CR3; RS Beattie, J Waterhouse; citation_publisher=Taylor & Francis
• The importance of human resource management in the public sector, future challenges and the relevance of the current collection; Human resource management in the public sector; 2013; 1-13; CR4; RJ Burke, AF Allisey, AJ Noblet; citation_publisher=Edward Elgar Publishing
• Public Manag Rev; Human resource management in the public sector; K Brown; 6; 3; 2004; 303-309; 10.1080/1471903042000256501; citation_id=CR5

タイトルに関連する用語 (4件)： 組織 ,  管理能力 ,  医療専門家 ,  視点