フルタイム従業員のための多重切断による効率的なシフトスケジューリング:小売業の事例【JST・京大機械翻訳】

Alvarez Esteban; Ferrer Juan-Carlos; Munoz Juan Carlos; Henao Cesar Augusto

文献

J-GLOBAL ID：202102267000581098 整理番号：21A0076435

フルタイム従業員のための多重切断による効率的なシフトスケジューリング:小売業の事例【JST・京大機械翻訳】

Efficient shift scheduling with multiple breaks for full-time employees: A retail industry case

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資料名：
巻： 150 ページ： Null 発行年： 2020年
JST資料番号： D0502B ISSN： 0360-8352 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：イギリス (GBR) 言語：英語 (EN)

作業シフトスケジューリング方法論を提示し,複数の破壊を組み入れるシフトを割当てることができ,スタッフの余剰と不足を減らし,それによってスタッフの需要範囲を改善するサービス部門企業に不可欠な柔軟性を提供した。提案手法は,文献における以前の研究と異なるが,これは,過密化および不足のレベルを最少化することを試みるが,また,多重破壊の戦略に関連する可能な負の影響も,その試みである。このアプローチは,スケジューリング問題を解くために逐次反復プロセスを実行する4つのモジュールの周りに構築される。最初の2つのモジュールは,シフトを横切る多重破断の分布を定義する効率的な破壊プロファイルを構築するために,新しい発見的手順を使用する。第3のモジュールは,1日計画期間にわたって全時間従業員にシフトする混合整数計画モデルから成る。モデルは,需要季節性から生じる過剰/過小影響を最小化するために,最初の2つのモジュールによって構築した最良の破断プロファイルを使用した。第4のモジュールは,過剰/不足の最低可能レベルに対するモデルによって最小化された過剰/不足の水準を比較し,前者が満足な解が見つかるまで,全体の手順が満足されるのではないかを知らせなかった。異なる日常需要プロファイルを用いたテストケースは,各プロファイルの下で方法論によって得られた過剰/過小のレベルが,強制的な食事破壊に追加した1つだけを割り当てたにもかかわらず,最小可能性の1パーセントポイント以内であることを示した。Copyright 2021 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

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