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J-GLOBAL ID：202102267173495598   整理番号：21A0742749

広義線形モデルに基づく公立病院医療従事者の給与影響要因分析【JST・京大機械翻訳】

Study on the Influencing Factors of Medical Staff Compensation in Public Hospitals Based on Generalized Linear Model

著者 (2件)： Yu Hongmei (成都中医薬大学管理学院 成都611137) ,  Yang Yi (成都中医薬大学管理学院 成都611137)
資料名： Zhongguo Weisheng Jingji  (Zhongguo Weisheng Jingji)
巻： 39  号： 3  ページ： 21-23  発行年： 2020年 
JST資料番号： C3729A  ISSN： 1003-0743  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:試点地区公立病院の医療従事者の給料レベル、給料構成及び給料構造を理解し、公立病院の給料制度改革の意見と提案を推進する。方法:機構調査を通じて、ロウ州、綿陽、南充と宜賓市試点公立病院における15633名の医療従事者を研究対象とし、順位和検定と広義線形モデルを採用して統計分析を行った。結果;2017年の医療従事者の年間平均収入は124072元で、同比は14.86%増加した;年間平均収入は74.08%であった。異なる科の医療従事者の年間平均収入は明らかな差がなく(P>0.05)、その他の変数を調整した後、異なる従業員の性質の収入格差が縮小し、看護婦の収入と医師の格差が縮小し、技師(士)の収入は医師より高く、統計学的有意差があった(P<0.01)。結論:公益性を指向として、合理的に医療従事者の収入レベルを表現し、給料構成を調整し、異なる職場収入格差を開ける。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 賃金 ,  *医療従事者 ,  *因子分析 ,  看護師
準シソーラス用語： *公立病院 ,  職場 ,  従業員 ,  所得格差 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (6件)： 線形モデル ,  病院 ,  医療従事者 ,  給与 ,  影響要因 ,  分析