抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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目的:試点地区公立病院の医療従事者の給料レベル、給料構成及び給料構造を理解し、公立病院の給料制度改革の意見と提案を推進する。方法:機構調査を通じて、ロウ州、綿陽、南充と宜賓市試点公立病院における15633名の医療従事者を研究対象とし、順位和検定と広義線形モデルを採用して統計分析を行った。結果;2017年の医療従事者の年間平均収入は124072元で、同比は14.86%増加した;年間平均収入は74.08%であった。異なる科の医療従事者の年間平均収入は明らかな差がなく(P>0.05)、その他の変数を調整した後、異なる従業員の性質の収入格差が縮小し、看護婦の収入と医師の格差が縮小し、技師(士)の収入は医師より高く、統計学的有意差があった(P<0.01)。結論:公益性を指向として、合理的に医療従事者の収入レベルを表現し、給料構成を調整し、異なる職場収入格差を開ける。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】