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J-GLOBAL ID：202102271669162440   整理番号：21A1295775

ワークエンゲージメントと変換リーダーシップは知識共有を促進するか?資源理論の保存の展望【JST・京大機械翻訳】

Do Work Engagement and Transformational Leadership Facilitate Knowledge Sharing? A Perspective of Conservation of Resources Theory

著者 (2件)： Wu Wei-Li ,  Lee Yi-Chih
資料名： International Journal of Environmental Research and Public Health (Web)  (International Journal of Environmental Research and Public Health (Web))
巻： 17  号： 7  ページ： 2615  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7208A  ISSN： 1660-4601  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 資源(COR)理論の保存の展望に基づいて,本研究は,知識共有に関する従業員個人資源(すなわち,作業関与と固有動機)と外部資源(すなわち,変換リーダーシップ)の影響を検討するために,マルチレベル方式を採用した。本研究は,変換リーダーシップ,作業関与,固有動機,および知識共有の間の相互関係を調査する調査を行う。サンプルは,214のグループメンバーから成る33のヘルスケア作業グループを含んだ。結果は,個人と外部資源が陽性であり,知識共有の促進に有益であることを示した。個人資源に関しては,ワークエンゲージメントは,固有動機づけの増加により知識共有にプラスの影響を与える。外部資源に関して,変換リーダーシップは知識共有のための促進因子として作用する。特に,固有動機による知識共有に対する作業関与の条件付き間接効果は,低レベルの変換リーダーシップよりも高レベルの変換リーダーシップの下でよりポジティブである。COR理論に基づいて,これは,知識共有が活動として考えることができると主張する最初の研究であり,個人が重要な個人と外部資源を持つとき,個人が知識共有を実行できると主張する最初の研究である。本研究の結果は知識共有への新しい洞察を提供する。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 動機づけ ,  *リーダシップ ,  プロモーター領域
準シソーラス用語： マルチレベル ,  *知識共有 ,  *ワークエンゲージメント , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 知識共有 ,  変換リーダーシップ ,  作業参加 ,  固有動機付け ,  COR理論 ,  マルチレベル研究

分類 (2件)： 環境問題  (SA01020V) ,  安全管理  (KB06000D)

引用文献 (82件)：

• Foss, N.J.; Husted, K.; Michailova, S. Governing knowledge sharing in organizations: Levels of analysis, governance mechanisms, and research directions. J. Manag. Stud. 2010, 47, 455-482.
• Wu, W.L.; Lee, Y.C. How to make a knowledge-sharing group: A group social capital perspective. Pers. Rev. 2016, 45, 523-538.
• Ryff, C.D.; Keyes, C.L. The structure of psychological well-being revisited. J. Pers. Soc. Psychol. 1995, 69, 719-727.
• Wang, S.; Noe, R.A. Knowledge sharing: A review and directions for future research. Hum. Resour. Manag. Rev. 2010, 20, 115-131.
• Blau, P.M. Exchange and Power in Social Life; Wiley: New York, NY, USA, 1964.

タイトルに関連する用語 (8件)： ワークエンゲージメント ,  リーダーシップ ,  知識共有 ,  促進 ,  資源 ,  理論 ,  保存 ,  展望