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J-GLOBAL ID：202102272501374385   整理番号：21A1295047

看護師におけるコヒーレンスの意味:系統的レビュー【JST・京大機械翻訳】

Sense of Coherence in Nurses: A Systematic Review

著者 (5件)： Masanotti Giuseppe Michele (Director of Experimental Centre of Research for Health Promotion and Health Education (CeSPES), 06129 Perugia, Italy) ,  Paolucci Silvia (School of Specialization in Hygiene and Preventive Medicine, University of Perugia, 06129 Perugia, Italy) ,  Abbafati Elia (School of Specialization in Hygiene and Preventive Medicine, University of Perugia, 06129 Perugia, Italy) ,  Serratore Claudio (School of Specialization in Hygiene and Preventive Medicine, University of Perugia, 06129 Perugia, Italy) ,  Caricato Michela (School of Specialization in Hygiene and Preventive Medicine, University of Perugia, 06129 Perugia, Italy)
資料名： International Journal of Environmental Research and Public Health (Web)  (International Journal of Environmental Research and Public Health (Web))
巻： 17  号： 6  ページ： 1861  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7208A  ISSN： 1660-4601  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 文献レビュー  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 背景:看護師は,彼らの仕事と職場の性質のため,高レベルの苦痛を経験する。Antonovskys salutogenic理論は,個体と仕事関連因子がヒトの健康に影響を及ぼすことを示した。この論文の目的は,異なる仕事関連および個々の変数との可能性のある相関を分析し,それは,Coherence(SOC)のSenseによって影響または影響を受けるか,そして,職場における負の健康決定因子を防止するためのSOCスケールの使用可能性を検証することである。【方法】電子データベースを,サンプルサイズ,研究デザイン,および基本的結果に関して,選択された研究で検索した。横断的研究を,個人の身体的および精神的健康,苦痛,燃え尽き,仕事満足度およびSOCの間の相関についてレビューし,看護師SOCに対する訓練の可能な影響を評価するために用いた介入研究を用いた。結果:レビューはSOCと異なる仕事関連変数の間にいくつかの相関を見出した;しかし,いくつかの個々の特徴がある。結論:本レビューは,SOCが女性看護師の間で抑鬱状態,燃え尽き,仕事不満の予測因子であるとわかった。したがって,SOCは健康増進資源である。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *コヒーレンス ,  データベース ,  女性 ,  精神衛生 ,  *看護師 ,  システマティックレビュー
準シソーラス用語： 介入研究 ,  健康増進 ,  抑うつ状態 ,  職場 ,  決定因子 ,  苦痛 ,  予測因子 ,  サルトジェネシス ,  ヒトの健康 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (3件)： 看護師 ,  サルトジェネシス ,  Antonovsky

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  産業衛生,産業災害  (GB05000S)

引用文献 (44件)：

• Stock, E. Exploring salutogenesis as a concept of health and wellbeing in nurses who thrive professionally. Br. J. Nurs. 2017, 26, 238-241.
• Kowitlawkul, Y.; Yap, S.F.; Makabe, S.; Chan, S.; Takagai, J.; Tam WW, S.; Nurumal, M.S. Investigating nurses’ quality of life and work-life balance statuses in Singapore. Int. Nurs. Rev. 2018, 66, 61-69.
• Ilić, I.M.; Arandjelović, M.Ž.; Jovanović, J.M.; Nešić, M.M. Relationships of Work-Related Psychosocial Risks, Stress, Individual Factors and Burnout-Questionnaire survey among emergency physicians and nurses. Med. Pr. J. 2017, 68, 167-178.
• Antonovky, A. Health, Stress, and Coping; Jossey-Bass: San Francisco, CA, USA, 1979.
• Mittelmark, M.B.; Sagy, S.; Eriksson, M.; Bauer, G.F.; Pelikan, J.M.; Lindström, B.; Espnes, G.A. The Handbook of Salutogenesis; Springer: Berlin, Germany, 2017.

タイトルに関連する用語 (4件)： 看護 ,  コヒーレンス ,  意味 ,  系統的レビュー