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J-GLOBAL ID：202102273301868587   整理番号：21A0356554

持続可能性管理のための性差:サプライチェーン展望からの研究課題の開発【JST・京大機械翻訳】

Gender diversity for sustainability management: developing a research agenda from a supply chain perspective

著者 (3件)： Ruel Salomee (MOSI department, KEDGE Business School - CSR Excellence Center, Marseille, France) ,  Fritz Morgane (SPP department, CERIIM La Rochelle Business School & CEREGE Poitiers, La Rochelle, France) ,  Subramanian Nachiappan (Department of Management, University of Sussex, Brighton, UK)
資料名： Logistique & Management  (Logistique & Management)
巻： 28  号： 3-4  ページ： 224-239  発行年： 2020年 
JST資料番号： W5996A  ISSN： 1250-7970  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： ABSTRACT:Gender多様性(GD)は,ビジネスの持続可能な開発のために対処しなければならない問題である。供給チェーン(SMSC)の持続可能性管理におけるGDに関する研究は不足している。本研究では,SMSCに対するGDの潜在的影響を検討した。文献レビュー方法論を用いて30年間にわたる学術的および専門的論文をレビューした。調査結果は,いくつかの研究がGDとサプライチェーン管理(SCM)を調べたが,焦点は,犠牲者としての女性のようなSCにおける女性が遭遇する課題の傾向があるが,潜在的変化アクターとしての女性はそうではない。対照的に,持続可能性管理文献は,GDの重要性を招き,そして,特異性女性管理者は,企業の性能をもたらすことができる。本研究では,両分野からの結果を結合することにより,研究課題を提案した。それは,特に環境および社会的影響GDに関する重要な空間が,SMSCsに関して持つかもしれないことを意味した。Please refer to the publisher for the copyright holders. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 管理者 ,  *性差 ,  女性 ,  文献展望 ,  社会的責任 ,  持続可能な開発
準シソーラス用語： *持続可能性 ,  *サプライチェーン ,  サプライチェーンマネジメント ,  特異性 ,  社会的影響 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 性差(GD) ,  サプライチェーンマネジメント(SCM) ,  企業社会責任(CSR) ,  持続可能性管理 ,  研究課題

分類 (2件)： 物的流通  (KA08000O) ,  環境問題  (SA01020V)

タイトルに関連する用語 (6件)： 持続可能性 ,  性差 ,  サプライチェーン ,  展望 ,  研究 ,  開発