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J-GLOBAL ID：202102281030897390   整理番号：21A0954839

基層病院における精神科介護者流出の原因分析および対策【JST・京大機械翻訳】

著者 (1件)： Long Liang (重慶市璧山区第二人民医院,重慶 402764)
資料名： Shiyong Linchuang Hulixue Dizi Zazhi  (Shiyong Linchuang Hulixue Dizi Zazhi)
巻： 5  号： 50  ページ： 167,197  発行年： 2020年 
JST資料番号： C4452A  ISSN： 2096-2479  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:基層病院の精神科看護スタッフの流失の主な原因と対策を検討する。方法:小プログラムを用いてオンラインアンケート調査を行い、看護師の離職原因を分析した。結果:パーセンテージで調査結果をランク付けし、基層精神衛生センターの看護婦の離職の基本原因は、収入が低く、正式な編制、特殊な人群の心身の疲労、労働強度が大きく、帰属感がなく、社会が精神科看護師の偏見、晋昇空間が小さいことである。結論:福祉待遇、増加スタッフの配備、看護スタッフの心理建設の強化、管理モードの改善などの措置により、基層病院の精神科看護スタッフの流失を防止し、精神科看護チームを安定させる。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 基層 ,  社会福祉 ,  アンケート ,  等級づけ ,  精神衛生 ,  *看護師
準シソーラス用語： 偏見 ,  精神科看護 ,  介護者 ,  看護スタッフ ,  *精神科 ,  離職 ,  オンライン ,  精神科看護師 ,  原因分析 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： 基層 ,  病院 ,  精神科 ,  介護者 ,  流出 ,  原因分析 ,  対策