抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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目的:小児科看護の仕事に対するPDCA循環管理の効果を検討する。方法:2018年4月から2019年4月まで、建設湖県人民病院小児科の28名の看護スタッフを研究対象とした。この28名の看護人をComparison群(n=14)とDiscussion群(n=14)に分けた。Comparisonグループの看護スタッフに対して一般看護管理を実施する。Discussionグループの看護スタッフに対してPDCA循環管理を実施した。その後、両群の看護スタッフの各項目の総合看護能力の採点、看護品質の採点及び患児家族がその看護の意思疎通の採点、健康教育の採点、看護関係の採点、看護操作の採点、人文関の採点、詳細サービスの採点を比較した。結果:PDCA循環管理を実施する前に、両群の看護士基礎看護能力の採点、専門看護能力の採点、看護文書の採点、消毒隔離の採点、病区管理の採点、重症看護の採点及び基礎看護の採点は、P>0.05であった。PDCA循環管理実施後、Discussionグループの看護スタッフ基礎看護能力の採点、専門看護能力の採点、看護文書の採点、重症看護の採点、消毒隔離の採点、および治療を行った。病区管理の採点及び基礎看護の採点はComparison組の看護人員より高く、患児家族はDiscussion組の看護士看護の通行の採点、健康教育の採点、看護関係の採点、看護操作の採点、及び看護の採点、看護の仕事の採点、看護士の採点などの人文関門の採点と詳細サービスの採点はComparison組の看護人員より高く、P<0.05であった。結論:小児科看護の仕事にPDCA循環管理を実施すれば、看護士の総合看護能力及び患児家族の看護サービスに対する満足度を有効に高めることができる。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】
