文献

J-GLOBAL ID：202102285351978549   整理番号：21A0389526

二重委託-エージェントに基づく科学研究チームメンバーの知識革新インセンティブ機構研究【JST・京大機械翻訳】

Knowledge Innovation Incentive Study on Scientific Research Team Members based on Double Principal-Agent Model

著者 (1件)： Zhao Limei (黒竜江大学 信息資源管理研究中心;黒竜江大学 哲学博士后流動站,黒竜江 哈爾浜 150080)
資料名： Keji Jinbu yu Duice  (Keji Jinbu yu Duice)
巻： 36  号： 22  ページ： 143-151  発行年： 2019年 
JST資料番号： C3490A  ISSN： 1001-7348  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 二重委託-代理関係モデルを採用して、科学研究チームメンバーの知識革新激励メカニズムを研究し、主体革新参与意識と知識貢献精神を強化する。チーム知識イノベーションの個人役割の分割に基づいて、チーム知識革新における二重委託-代理関係を述べ、さらに、二重関係における知識イノベーションインセンティブメカニズムを分析し、人的資本価値の差異に基づくインセンティブ措置を提案した。チームレベルの委託-代理関係は、個体のメンバーの擬似線形効用が有効な努力水準と収益の独立分配、コスの定理の「行動有効、利益分配と無関係」の考え方に符合する。個人レベルの委託-代理関係分析では、人的資本価値に基づく差異化激励契約を実施し、その数値シミュレーションとパラメータ分析結果は、知識貢献者の産出額、努力程度及び確定的等価収入が明らかに最適化されることを証明した。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 最適化 ,  利益分配 ,  線形性 ,  *エージェント
準シソーラス用語： 数値シミュレーション , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 経営工学一般  (KA01010C) ,  産業経済  (KA02000Y)

タイトルに関連する用語 (8件)： 委託 ,  エージェント ,  科学 ,  研究 ,  チーム ,  メンバー ,  知識 ,  インセンティブ