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J-GLOBAL ID：202102285541122835   整理番号：21A1232739

職場でのメンタルヘルスに取り組む1日管理者訓練後の長期姿勢変化【JST・京大機械翻訳】

Long-Term Attitude Change After a Single-Day Manager Training Addressing Mental Health at the Workplace

著者 (9件)： Schwarz Elena (Department of Psychosomatic Medicine and Psychotherapy, University Medical Center Ulm, 89081 Ulm, Germany) ,  Schiller Birgitta (Department of Psychotherapy Science, Sigmund Freud University Vienna, 1020 Vienna, Austria) ,  Moertl Kathrin (Department of Psychotherapy Science, Sigmund Freud University Vienna, 1020 Vienna, Austria) ,  Weimer Katja (Department of Psychosomatic Medicine and Psychotherapy, University Medical Center Ulm, 89081 Ulm, Germany) ,  Eisele Marlene (Robert Bosch GmbH, 70839 Gerlingen, Germany) ,  Kauderer Johanna (Robert Bosch GmbH, 70839 Gerlingen, Germany) ,  Papenfuss Falko (Robert Bosch GmbH, 70839 Gerlingen, Germany) ,  Guendel Harald (Department of Psychosomatic Medicine and Psychotherapy, University Medical Center Ulm, 89081 Ulm, Germany) ,  Hoelzer Michael (Sonnenberg Klinik gGmbH, 70597 Stuttgart, Germany)
資料名： International Journal of Environmental Research and Public Health (Web)  (International Journal of Environmental Research and Public Health (Web))
巻： 16  号： 24  ページ： 5105  発行年： 2019年 
JST資料番号： U7208A  ISSN： 1660-4601  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 精神衛生問題は,仕事の最も一般的な原因の1つとなり,社会への高いコストをengす。特に,管理行動は従業員の幸福に大きい影響を与えることが分かった。自分自身と,彼らの従業員,心理的ストレス因子を扱うことにおける主導位置におけるそれらをサポートするために,特定の管理者訓練を実施した。同時に,訓練の短期および長期効果について見出すことを望んだ。参加者はメンタルヘルス(精神衛生知識スケジュール,社会距離尺度)に関する彼らの知識と態度に関する情報を与え,また,自分自身の健康条件(12項目の短期健康調査,患者健康アンケート)と労働状況(EffortReward Inventory,Irritation Scale)についてコメントするよう依頼した。訓練後3か月および12か月で,ベースラインでデータを収集した。結果は,精神衛生知識スケジュール(MAKS:Mt1=22.88,Mt2=23.79,Mt3=23.79,p=0.005)により測定された知識と態度における長期改善を示したが,社会的距離尺度(SoDi:Mt1=0.96,Mt2=0.85,Mt3=0.84,p=0.165)ではそうではなかった。観察期間にわたって,健康または仕事関連機器に関して変化は見られなかった。研究の無制御設計のため,正確な有効性を決定するために更なる研究が必要である。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *管理者 ,  アンケート ,  *精神衛生 ,  基準線 ,  有効性 ,  情動ストレス ,  精神障害
準シソーラス用語： 健康調査 ,  *職場 ,  従業員 ,  長期効果 ,  精神健康問題 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 一般的な精神障害 ,  職場介入 ,  SMI ,  社会的距離

分類 (2件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  精神衛生  (GR05000O)

引用文献 (54件)：

• Boysen, E.; Schiller, B.; Mörtl, K.; Gündel, H.; Hölzer, M. Preliminary Analyses Showed Short-Term Mental Health Improvements after a Single-Day Manager Training. Int. J. Environ. Res. Public 2018, 15, 108.
• Wittchen, H.-U.; Jacobi, F.; Rehm, J.; Gustavsson, A.; Svensson, M.; Jönsson, B.; Olesen, J.; Allgulander, C.; Alonso, J.; Faravelli, C. The size and burden of mental disorders and other disorders of the brain in Europe 2010. Eur. Neuropsychopharmacol. 2011, 21, 655-679.
• Marschall, J.; Hildebrandt, S.; Nolting, H.-D.; Burgart, E.; Heil, K.L.; Tisch, T.; Woköck, T. Gesundheitsreport 2019. Available online: https://www.dak.de/dak/bundesthemen/gesundheitsreport-2019-2099306.html (accessed on 20 October 2019).
• Andrade, L.H.; Alonso, J.; Mneimneh, Z.; Wells, J.; Al-Hamzawi, A.; Borges, G.; Bromet, E.; Bruffaerts, R.; De Girolamo, G.; De Graaf, R. Barriers to mental health treatment: Results from the WHO World Mental Health surveys. Psychol. Med. 2014, 44, 1303-1317.
• Haugen, P.T.; McCrillis, A.M.; Smid, G.E.; Nijdam, M.J. Mental health stigma and barriers to mental health care for first responders: A systematic review and meta-analysis. J. Psychiatr. Res. 2017, 94, 218-229.

タイトルに関連する用語 (4件)： 職場 ,  メンタルヘルス ,  長期 ,  姿勢変化