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J-GLOBAL ID：202102287171238044   整理番号：21A0897510

組織間仮想チームにおける文化的埋め込み性,幸福性,および知識管理実践間の関係の調査【JST・京大機械翻訳】

Investigating the Relationships Between Cultural Embeddedness, Happiness, and Knowledge Management Practices in an Inter-Organizational Virtual Team

著者 (2件)： Chumg Hao-Fan (Department of Business Administration, National Chin-Yi University of Technology, Taichung City, Taiwan) ,  Huang Chao-Jung (Department of Information Management, Tamkang University, New Taipei City, Taiwan)
資料名： Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))
巻： 11  ページ： 512288  発行年： 2020年 
JST資料番号： U7096A  ISSN： 1664-1078  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 西と中国社会の間の思考パターンにおけるかなりの格差を考慮して,本研究は,現代の台湾社会における知識管理(KM)実践に及ぼす伝統的中国文化要素の影響のより良い理解を開発することを追求する。この目的のために,従業員の幸福感のレンズを通して,組込み理論概念に基づく「Guanxi」の概念に関する研究を行った。定性的な事例研究を仮想チーム(この場合,台湾の農民協会(FA))内で実施し,データを観察と36のインタビューの両方から収集した。得られた分析に基づいて,この知見は,個人の知識共有行動が,幸福感,guan西,およびそのような組織内にある中国の文化の感覚の複雑な相互作用から生じることを示している。本研究は,KM戦略の文化的含意への重要な洞察を提供し,台湾社会の文脈の中で知識管理者のための貴重な助言を提供する。Copyright 2021 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 相互作用 ,  レンズ ,  農民 ,  台湾 ,  事例研究 ,  含意 ,  *知識管理
準シソーラス用語： 従業員 ,  幸福感 ,  知識共有 ,  *仮想チーム , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 知識管理 ,  埋め込み理論 ,  仮想チーム ,  幸福 ,  不安 ,  Con主義

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

引用文献 (56件)：

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タイトルに関連する用語 (8件)： 組織 ,  仮想 ,  チーム ,  文化 ,  埋め込み ,  知識 ,  管理実践 ,  調査