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J-GLOBAL ID：202102289147587023   整理番号：21A0748734

精神科新入職看護師の職業認識と職業ストレス・対応方式との関係【JST・京大機械翻訳】

Relationship between occupational identity and occupational stress,coping style of newly recruited nurses in psychiatric department

著者 (4件)： Wang Xingxing (中国.上海交通大学医学院附属精神衛生中心 上海 200030) ,  Shi Zhongying (中国.上海交通大学医学院附属精神衛生中心 上海 200030) ,  Sheng Meiqing (中国.上海交通大学医学院附属精神衛生中心 上海 200030) ,  Yuan Qiong (中国.上海交通大学医学院附属精神衛生中心 上海 200030)
資料名： Zhongguo Jiankang Xinli Xue Zazhi  (Zhongguo Jiankang Xinli Xue Zazhi)
巻： 28  号： 1  ページ： 58-61  発行年： 2020年 
JST資料番号： C3777A  ISSN： 1005-1252  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:精神科新入職看護婦の職業ストレス及び対応方式が職業認識に与える影響を検討し、新入職看護師の職業認識レベルを更に高めるために科学的な根拠を提供する。方法:便利サンプリング方式を採用して上海市各級精神専門科病院の2017、20182年6-8月入職のすべての新看護婦を選択し、一般資料アンケート、新入看護スタッフの仕事圧力スケール、職業認識評価尺度及び特質対応方式アンケートを用いて調査を行った。結果;新入職看護師の職業認識は全体的に中レベルにあり、職業認知評価の次元項目は最低(3.24±0.82)であった。新入職看護師の救急看護における圧力は最も突出し、条目はすべて(2.76±0.89)であった。積極的対応方式看護師は82%を占め、消極と中性対応方式看護師は18%を占める。重回帰分析の結果、積極的対応方式(t=7.63、P<0.001)、女性(t=3.19、P<0.01)は、新入職看護師の職業認識に対して、顕著な前向き予測作用を有することが分かった。従来の看護圧力(t=-3.47,P<0.01)は職業認識に対して顕著な負の予測作用を有する。結論:看護管理者は男性及び消極的対応方式の新入職看護婦に重点をおくことで、同時に新入職看護婦の一般看護方面の圧力を降下し、それによって彼らの職業認識レベルを高め、精神科看護チームを安定させる。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *職業 ,  女性 ,  男性 ,  アンケート ,  *看護 ,  *看護師
準シソーラス用語： 救急看護 ,  精神科看護 ,  看護スタッフ ,  看護管理者 ,  *職業ストレス ,  *精神科 ,  評価尺度 ,  認知評価 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (4件)： 精神科 ,  看護 ,  職業 ,  職業ストレス