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J-GLOBAL ID：202102289482911949   整理番号：21A0193193

雇用領域に基づく労働力システム選好/スキルの評価【JST・京大機械翻訳】

Assessment of Workforce Systems Preferences/Skills Based on Employment Domain

著者 (7件)： Jaradat Raed (Department of Industrial and Systems Engineering, Mississippi State University) ,  Stirgus Erin (Department of Industrial and Systems Engineering, Mississippi State University) ,  Goerger Simon R. (Department of Industrial and Systems Engineering, Mississippi State University) ,  Buchanan Randy K. (Institute for Systems Engineering Research (ISER), U.S. Army Engineer Research Development Center (ERDC)) ,  Ibne Hossain Niamat Ullah (Department of Industrial and Systems Engineering, Mississippi State University) ,  Ma Junfeng (Department of Industrial and Systems Engineering, Mississippi State University) ,  Burch Reuben (Department of Industrial and Systems Engineering, Mississippi State University)
資料名： Engineering Management Journal  (Engineering Management Journal)
巻： 32  号： 1  ページ： 61-73  発行年： 2020年 
JST資料番号： W5838A  ISSN： 1042-9247  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： イギリス (GBR)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： システムの理解による労働力に対する増大する需要を考えると,個人のシステム思考スキルを評価する必要がある。本研究は,それらのシステム思考スコアに基づく複雑なシステム問題に作用する個人の傾斜を測定することにより,この必要性に取り組むために行われた。本論文では,雇用ドメインと個人のシステム思考選好/スキル間の相関を調べた。この研究の結果は,各雇用ドメインが,そのシステム思考選好/スキルプロファイルと,雇用ドメインが,どのように変化するか,そして,それらのシステムの世界展望を,かなり異なる,と著しく異なることを示した。Please refer to the publisher for the copyright holders. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *雇用 ,  *労働力
準シソーラス用語： システム思考 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 複雑系 ,  システム選好/技能 ,  雇用領域 ,  システム思考

分類 (3件)： CAI  (JE09000G) ,  応用心理学  (AE02000A) ,  技術教育  (JA01050T)

タイトルに関連する用語 (5件)： 雇用 ,  労働力 ,  選好 ,  スキル ,  評価