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J-GLOBAL ID：202102290689242386   整理番号：21A1645034

公立病院募集におけるPDCA継続品質改善の効果評価【JST・京大機械翻訳】

Evaluation of the Effect of PDCA Continuous Quality Improvement in Pub-lic Hospital Recruitment

著者 (5件)： Luo Shuai (宿遷市第一人民医院人事処,江蘇宿遷 223800) ,  Ma Wenjing (宿遷市第一人民医院人事処,江蘇宿遷 223800) ,  Du Xiangyu (宿遷市第一人民医院人事処,江蘇宿遷 223800) ,  Lu Yu (宿遷市第一人民医院人事処,江蘇宿遷 223800) ,  Wang Ying (宿遷市第一人民医院人事処,江蘇宿遷 223800)
資料名： Zhongguo Weisheng Chanye  (Zhongguo Weisheng Chanye)
巻： 17  号： 32  ページ： 87-89  発行年： 2020年 
JST資料番号： C4083A  ISSN： 1672-5654  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： 目的:公立病院におけるPDCAの持続的品質改善の効果を検討する。【方法】2018年と2019年に,ある市レベルの新築公立病院における雇用者を研究対象とし,2つの年度の人力資源募集の記録用人数の割合,臨床科室の招待仕事に対する満足度を比較した。結果:PDCAの持続的品質改善後、2019年度の人的資源募集の人数比例は2018年度より明らかに高く、臨床科の責任者による招待仕事に対する満足度は2018年度より明らかに高く、統計学的有意差があった(P<0.05)。結論:PDCAの持続的品質改善を招待仕事に利用し、有効に人的資源募集の有効性を高め、人事部門の仕事効率を高めるのに役立つ。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *雇用 ,  人的資源 ,  有効性
準シソーラス用語： 公立病院 ,  新築 ,  *PDCAサイクル ,  *品質改善 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (1件)： 医療制度  (GB04020H)

タイトルに関連する用語 (5件)： 病院 ,  PDCA ,  継続 ,  品質改善 ,  評価