研課題
J-GLOBAL ID:202104008663962278  研究課題コード:16817981

信頼性の高い相互評価システム実現のための機械学習法の開発

体系的課題番号:JPMJPR16UL
実施期間:2016 - 2017
実施機関 (1件):
研究代表者: ( , 大学院情報学研究科, 助教 )
DOI: https://doi.org/10.52926/JPMJPR16UL
研究概要:
個人に業務を直接発注する「オンデマンド雇用」の仕組みが、タクシー・家事・翻訳など様々な分野で利用されつつあります。オンデマンド雇用では従来の人事評価方法の適用が困難であるため、受注者の評価は、発注者や他の受注者との相互評価に頼らざるを得ませんが、信頼性の面で課題があります。本研究では、他者に与えた評価や評価時の行動情報等を用いて、信頼性の高い人事評価を推定するための機械学習法を開発します。
タイトルに関連する用語 (3件):
タイトルに関連する用語
J-GLOBALで独自に切り出した研究課題タイトルの用語をもとにしたキーワードです
研究制度:
上位研究課題: 情報と未来
研究所管機関:
国立研究開発法人科学技術振興機構

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