研究者
J-GLOBAL ID:202201003615778133
更新日: 2025年04月08日
福本 俊樹
フクモト トシキ | Fukumoto Toshiki
所属機関・部署:
同志社大学 商学部
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職名:
准教授
研究分野 (1件):
経営学
競争的資金等の研究課題 (4件):
2023 - 2028 経営組織におけるポジティブ心理学の実践をめぐる批判的経営研究
2018 - 2022 組織エスノグラフィーの実践的有用性の検討
2019 - 2021 起業家による批判的省察の過程と成果:失敗のマネジメントに資する知識創造に向けて
2014 - 2019 組織開発の理論的基盤と実践的方法の探究
論文 (15件):
福本俊樹, 貴島耕平, 松嶋登. シン・人間関係論:方法としての集団力学. 国民経済雑誌. 2024. 228. 1. 1-28
福本俊樹. 「パーソン」を活用する組織社会化:個人化された戦術の設計へ向けて. 同志社商学. 2023. 75. 1. 109-124
福本俊樹. 組織開発と創造性. 『創造する経営学〈経営学史叢書 第II期 第7巻 創造性〉』. 2023. 7. 110-131
伊藤智明・福本俊樹. 起業家と研究者の関わり合い:起業家研究の方法としての二人称的アプローチと共愉的な道具. 企業家研究. 2021. ー
福本 俊樹. 処方的知識の開発を主軸とした組織社会化研究の新展開. 神戸大学大学院経営学研究科博士論文. 2019. 1-164
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MISC (6件):
福本俊樹. インタビュー調査の分析. 『研究レポート リモート時代の理念と経営』PHP理念経営研究センター. 2024. 74-76
福本俊樹. 経営理念の「浸透」から「共有」へ:理念の共有を促進するマネジメント. 『研究レポート リモート時代の理念と経営』PHP理念経営研究センター,. 2024. 16-28
福本俊樹. 理念は「共感」して「選び取る」時代に 薄れゆく「共同体」象徴の機能. 『衆知』. 2021. 58-59
福本俊樹. (書評)書評:曽和利光・伊達洋駆『組織論と行動科学から見た 人と組織のマネジメントバイアス』」. 株式会社ビジネスリサーチラボ. 2020
福本俊樹. (書評)伊藤智明・足代訓史・山田仁一郎・江島由裕「企業家による事業の失敗に対する意味形成プロセスの解明-省察的対話における語り直しとスキーマの更新に着目して-」. 『中小企業季報』. 2016. 2. 32-33
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書籍 (1件):
経営組織入門
文眞堂 2020 ISBN:4830950692
講演・口頭発表等 (15件):
「パーソン」を活用する組織社会化:個人化された戦術の設計へ向けて
(日本経営学会 関西部会第674回例会 2023)
二人称的な他者との対話を語り直す起業家-建築学と経営学との協奏による時間の重ね描き-
(2021年度組織学会年次大会 2020)
“Mutual affection”:Exploring tactics for initiating a recurring dialogue between practitioners and researchers
(IIR Summer School 2020 2020)
起業家と研究者との共愉的な関わり合い:起業家研究の方法としての二人称的アプローチ
(第9回 アントレプレナーシップ・コンファランス 2020)
役に立つ研究を考える:行為する経営学の系譜
(第26回 京都ものづくりバレー研究会 2019)
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学歴 (1件):
- 2019 神戸大学 大学院経営学研究科 博士課程後期課程 マネジメント・システム専攻 修了
学位 (2件):
修士(経営学) (神戸大学)
博士(経営学) (神戸大学)
経歴 (4件):
2025/04 - 現在 同志社大学 商学部 准教授
2022/04 - 2025/03 同志社大学 商学部 助教
2017/04 - 2022/03 同志社女子大学 現代社会学部 社会システム学科 助教
2014/04 - 2017/03 金沢学院大学 経営情報学部 講師
所属学会 (6件):
日本経営学会
, 日本労務学会
, 経営哲学学会
, 日本情報経営学会
, 組織学会
, 経営学史学会
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