研究者
J-GLOBAL ID:202201008090981880
更新日: 2025年03月22日
前田 春香
マエダ ハルカ | Maeda Haruka
所属機関・部署:
職名:
特定研究員
競争的資金等の研究課題 (2件):
- 2023 - 2026 公平なグラフ分析のための包括的なフレームワーク
- 2025 - 「弱いロボット」の偶発的な失敗に対する評価から考える、理想的なロボットと人間のインタラクションの実証的解明
論文 (5件):
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Yuya Sasaki, Sohei Tokuno, Haruka Maeda, Osamu Sakura. Evaluating Fairness Metrics Across Borders from Human Perceptions. arXiv. 2024
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前田春香, 翁岳暄, 佐倉統. 人とAIの共生を考えるには「文化」が重要である. 科学. 2024. 94. 2. 135-138
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前田春香. アルゴリズムの判断はいつ差別になるのか--COMPAS 事例を参照して. 応用倫理. 2021. 12. 3-21
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前田春香. アルゴリズムによる差別にかんする予備的検討: 公平性基準に着目して. 哲学の探求. 2021. 48. 138-156
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水上拓哉, 前田春香, 佐倉統. 人と社会と人工知能技術の関係における倫理-対話システムとループ効果から考える-. ヒューマンインタフェース学会誌. 2019. 21. 2. 5-9
MISC (1件):
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前田春香. ロボットと人権. 「研究者の自治」のためのリファレンスブック. 2024. 53-55
書籍 (4件):
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個人データ保護のグローバル・マップ
弘文堂 2024 ISBN:9784335359668
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抑圧のアルゴリズム━━検索エンジンは人種主義をいかに強化するか
明石書店 2024 ISBN:9784750356860
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レイシャル・プロファイリング : 警察による人種差別を問う
大月書店 2023 ISBN:9784272240173
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技術哲学講義
丸善出版 2023 ISBN:9784621307953
講演・口頭発表等 (14件):
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An Analysis of Fairness Criteria and Discrimination: Is There Anything about LLM?
(NTCIR 2023)
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アルゴリズムによる差別の実証分析ーー文脈と属性に着目して
(科学技術社会論学会 2023)
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『AIから読み解く社会--権力化する最新技術』刊行記念イベント
(『AIから読み解く社会--権力化する最新技術』刊行記念イベント 2023)
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What do American people find discriminatory? Implications from/to algorithmic biases
(The Society for Philosophy and Technology 2023)
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応用倫理の概念枠組みはAIが引き起こす未踏の問題をどこまで予測できるか?
(人工知能学会 2022)
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学歴 (3件):
- 2020 - 2023 東京大学 大学院情報学環・学際情報学府
- 2017 - 2020 東京大学 大学院情報学環・学際情報学府 文化・人間情報学コース
- 2013 - 2017 同志社大学 社会学部 社会学科
学位 (2件):
- 修士(学際情報学) (東京大学)
- 博士(学際情報学) (東京大学)
経歴 (3件):
- 2023/04 - 現在 京都大学 大学院法学研究科 特定研究員
- 2021/04 - 2023/03 独立行政法人日本学術振興会 特別研究員(DC2)
- 2019/04 - 2022/11 特定国立研究開発法人理化学研究所 革新知能統合研究センター 研究支援パートタイマー
受賞 (1件):
- 2022/03 - 電気通信普及財団 学際研究学生賞(奨励賞) アルゴリズムの判断はいつ差別になるのか--COMPAS事例を参照して
所属学会 (2件):
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