近藤秀和

コンドウヒデカズ | kondo hidekazu

所属機関・部署：
職名：准教授
その他の所属（所属・部署名・職名） (1件)：

研究分野 (3件)：科学社会学、科学技術史 , 社会学 , 経営学

研究キーワード (4件)：組織行動 , コンフリクトマネジメント , 質的研究 , テキストマイニング

競争的資金等の研究課題 (1件)：

論文 (9件)：

近藤秀和, 木野泰伸. 企業間コンフリクトにおける当事者の認識プロセスに関する分析. 日本情報ディレクトリ学会誌. 2023. 21. 1. 20-29
Hidkazu Kondo. Analysis of a framework for recognizing conflicts arising in Japanese corporate activities. Proceedings of the 34th Annual AJBS Conference July 5-6, 2022. 2022. 625-673
近藤秀和. 外部委託で生じる企業間コンフリクトの対処プロセスに関する研究. 筑波大学大学院ビジネス科学研究科学位論文(博士:経営学). 2022
Hidekazu Kondo, Ayako Masuda, Tsuyoshi Shida, Yasunobu Kino. The settlement process to inter-business conflict between client and vender/seller in outsourcing: Project-Managers’ appraisals and copings of inter-business conflicts. Proceedings of the 33rd Annual AJBS Conference Proceedings,. 2021. 801-813
Hidekazu Kondo, Kazuhiko Tsuda, Yasunobu Kino. Analysis of recognition of inter-organizational conflict and actions to address it using dependency expressions. KNOWLEDGE-BASED AND INTELLIGENT INFORMATION & ENGINEERING SYSTEMS (KES 2021). 2021. 192. 1713-1719

講演・口頭発表等 (8件)：

日本企業の職場環境に対する労働者の不満要因 -テキストマイニングによる性別・年齢層別分析-
(経営行動科学学会第26回年次大会 2023)
Factors Affecting Workers' Dissatisfaction with Workplace Environment in Japanese Firms -A Text Mining Analysis of Dissatisfaction data-
(Joint Congress of ICOH-WOPS and APA-PFAW 2023 2023)
職場の不満と対処に関する研究
(日本認知心理学会・研究法研究部会第5回研究会 2023)
テキストデータに対する多角的な研究アプローチに関する考察 -コンフリクト対処プロセスに関する研究事例-
(第12回横幹連合コンファレンス場所:筑波大学筑波キャンパス(及びオンライン) 2021)
組織間コンフリクトに対する統合型交渉に関する研究
(経営行動科学学会第22回年次大会 2019)

学歴 (2件)：

学位 (1件)：

経歴 (4件)：

委員歴 (4件)：

所属学会 (5件)：

日本情報ディレクトリ学会 , 経営情報学会 , The Association of Japanese Business Studies , 産業組織心理学会 , 経営行動科学学会

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近藤 秀和