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J-GLOBAL ID：202202210046842895   整理番号：22A0577529

国際教育看護師の倫理的補充 労働移動に関するリーダーシップの視点【JST・京大機械翻訳】

The Ethical Recruitment of Internationally Educated Nurses A Leadership Perspective on Labor Migration

著者 (1件)： Garcia-Dia Mary Joy
資料名： Nurse Leader  (Nurse Leader)
巻： 20  号： 1  ページ： 43-47  発行年： 2022年 
JST資料番号： W2847A  ISSN： 1541-4612  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 労働移動における傾向は,国の経済,移住政策,高齢化および人口健康,および健康管理産業の供給および需要展望のような変数に依存する。世界保健機関(WHO)と移動政策研究所は,外国産の看護師が空げるのに頼っている先進国の国際教育看護師の安定した上昇を報告した。2020年の看護師の国際会議によって行われた調査によると,国立看護師協会は,職業を残す看護師の20%の増加を報告した。看護師の心理社会的および感情的健康に及ぼす,高齢看護労働力,重作業負荷,不十分なスタッフ,バーンアウト,ストレス,マス外傷,およびCOVID-19の成長効果は,看護師の意図を悪化させた。保健医療組織は大流行で対処されるが,看護師は,反復または禁煙のいずれかであり,管理者は一時的な従業員に頼り,一方,永久的な位置を埋めるのに苦労する。過去のこの循環的看護不足は,現在,世界的流行危機によって悪化し,保健労働者の募集に関するWHOのコードを再考し,送受信国へのそのインパクトを見直す政策決定者を促している。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 管理者 ,  バーンアウト ,  職業 ,  レビュー ,  ストレス ,  *リーダシップ ,  労働者 ,  健康管理 ,  *看護 ,  *労働移動 ,  先進国 ,  *看護師
準シソーラス用語： 政策決定 ,  従業員 ,  保健医療 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (7件)： 教育 ,  看護 ,  倫理 ,  補充 ,  労働 ,  リーダーシップ ,  視点