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J-GLOBAL ID：202202212500869870   整理番号：22A0803565

誰が最も有益か?コーチングとレジデント幸福のマルチサイト研究【JST・京大機械翻訳】

Who Benefits Most? A Multisite Study of Coaching and Resident Well-being

著者 (11件)： Palamara Kerri (Center for Physician Well-Being, Department of Medicine, Massachusetts General Hospital, Boston, MA, USA) ,  Chu Jacqueline T. (Center for Physician Well-Being, Department of Medicine, Massachusetts General Hospital, Boston, MA, USA) ,  Chang Yuchiao (Center for Physician Well-Being, Department of Medicine, Massachusetts General Hospital, Boston, MA, USA) ,  Yu Liyang (Center for Physician Well-Being, Department of Medicine, Massachusetts General Hospital, Boston, MA, USA) ,  Cosco Dominique (Department of Medicine, Washington University at St. Louis, St. Louis, MO, USA) ,  Higgins Stacy (Department of Medicine, Emory University, Atlanta, GA, USA) ,  Tulsky Asher (Department of Medicine, Boston Medical Center, Boston, MA, USA) ,  Mourad Ronda (Department of Medicine, University Hospitals Cleveland, Cleveland, OH, USA) ,  Singh Simran (Department of Medicine, University Hospitals Cleveland, Cleveland, OH, USA) ,  Steinhauser Karen (Departments of Population Health Sciences and Medicine, Duke University, Durham, NC, USA) ,  Donelan Karen (Mongan Institute Health Policy Center, Massachusetts General Hospital, Boston, MA, USA)
資料名： Journal of General Internal Medicine  (Journal of General Internal Medicine)
巻： 37  号： 3  ページ： 539-547  発行年： 2022年 
JST資料番号： W4586A  ISSN： 0884-8734  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 背景:コーチングは居住者の幸福を改善することが示されている。しかし,すべての利益は等しくなかった。目的:Professional Development Coaching Programのマルチサイト実施における住民医師の幸福と燃え尽きの変化の予測因子。デザイン:事前および実施後調査を,彼らの年々の実装サイトで参加者コホートに実施した。介入前後のペアデータを比較し,効果サイズを計算した。参加者は5つの内科的医療センター(Boston Medical Center,大学病院Cleveland Medical Center,Duke University,Emory University,Massachusetts General Hospital)にある。分析は,対データを有する129人の住民を含んだ。介入:介入は,ポジティブ心理学とコーチングスキルで訓練された教授コーチと対合し,コーチで4分の1に満足するように依頼された。主な方法:一次転帰は,Maslach Burnout Inventory de Palthalization(DP)と感情的消耗(EE)サブスケール,およびPERMAの幸福尺度を含んだ。鍵となる予測子は,サイト,人口統計学,不確実性の不耐性,ハードネス-レジリエンス,graしさ,およびコーピングを含んだ。プログラム減速材は反射,目標設定,フィードバックであった。重要な結果:健康(PERMA)は,すべての参加者でベースラインから追跡調査まで変化した。女性は減少と男性を示した(-1.41対0.83,p=0.04)。自己反射はPERMAの陽性変化と関連した(平均陽性変化1.93,p=0.009)。バーンアウト(EE)は,非ヒスパニック白人住民対黒人/アジア人/ヒスパニック/他の住民(-1.86,p=0.021)で低下した。燃焼は,目標設定の増加によって改善した。結論:コーチングプログラムは,福祉が性別および/または人種によって影響を受ける住民を支援するための調整アプローチを考慮すべきであり,そして,ベースラインにおいて不確実性およびより低いレジリエンスのより高い不耐性を有する。目標設定と反射の協調スキルは,中間子とチャチコーピングスキルに正に影響する可能性がある。Copyright Society of General Internal Medicine 2021 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 中間子 ,  技術 ,  不確実性 ,  目標設定 ,  バーンアウト ,  レジリエンス ,  *指導 ,  母集団 ,  大学病院
準シソーラス用語： 人口統計学 ,  白人 ,  ストレスコーピング ,  予測子 ,  減速材 ,  予測因子 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： コーチング ,  幸福 ,  卒業医学教育 ,  教員の開発 ,  バーンアウト

分類 (1件)： 看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (5件)： コーチング ,  レジデント ,  幸福 ,  マルチ ,  研究