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J-GLOBAL ID：202202212916275064   整理番号：22A0861065

メンターの看護メンターシップと変容リーダーシップの関係:横断的研究【JST・京大機械翻訳】

Relationship between nursing mentorship and transformational leadership of mentor: A cross-sectional study

著者 (3件)： Gong Zhenxing (School of Business, Liaocheng University, Liaocheng, China) ,  Gong Zhenxing (Department of Communication Arts, University of Wisconsin-Madison, Madison, Wisconsin, USA) ,  Li Miaomiao (School of Economics and Management, Beijing Information Science & Technology University, Beijing, China)
資料名： Journal of Nursing Management  (Journal of Nursing Management)
巻： 30  号： 2  ページ： 413-420  発行年： 2022年 
JST資料番号： W2652A  ISSN： 0966-0429  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 目的:本研究の目的は,看護師の月経,メンターの基本的な心理的ニーズ満足感,および変換リーダーシップを調査することであった。さらに,本研究は,protegeの心配の緩和役割を評価した。背景:以前の研究は,月経関係から修復されたprotegesが,メトルの利益を無視した利点に焦点を当てただけであった。方法:著者らは,中国の366のフロントライン看護師から成る横断的サンプルの分析を実施した。記述的,相関および回帰分析を,SPSS22.0を用いて行った。プロセスマクロ3.3を用いて,仲介,緩和および条件付きプロセス解析を行った。結果:月経は,彼らの基本的心理的ニーズ(β=0.13,95%信頼区間[CI]:[0.05,0.23])の満足度を通して,メントールの転換リーダーシップと関連する。月経と形質転換リーダーシップの間接的関連は,低い心配レベル(β=-.05,95%CI:[-0.08,-0.02])を有するprotegesで強かった。結論:メンターとプロテグの間の健康関連の確立は,特に低い心配レベルを有するプロテージに対して,メントールの基本的心理的ニーズの充足を促進し,前者の変換リーダーシップを強化する。IMPLICATIONS FOR NURSING MANAGEMENT:Mentorsは,組織およびprotegesのキャリア経路についてより意味のある知識を提供し,アドバイスを仕立てるのを助ける情報を得て,そして,より多くのエネルギーを,protegeとの信頼ベースの関係に置くことを助ける。Copyright 2022 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 回帰分析 ,  研究 ,  月経 ,  中華人民共和国 ,  *リーダシップ ,  プロセス解析 ,  緩和現象 ,  *看護 ,  役割 ,  看護師 ,  脂環式アルコール ,  単環モノテルペン ,  第二アルコール

著者キーワード (4件)： 基本的な心理的ニーズ ,  メンタシップ ,  注意 ,  変換リーダーシップ

分類 (2件)： 看護,看護サービス  (GB07000G) ,  医学教育  (GA01040F)

物質索引 (1件)： メントール

タイトルに関連する用語 (5件)： メンター ,  看護 ,  変容 ,  リーダーシップ ,  研究