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J-GLOBAL ID：202202217883820372   整理番号：22A0734860

サージェアリが一般に出来るとき:人組織適合とフランキソルのエージェントとしてのフランチスの性能【JST・京大機械翻訳】

When sergeants can outrank generals: Person-organization fit and the performance of franchisees as agents of their franchisor

著者 (2件)： Semrau Thorsten (Trier University, Universitaetsring 15, 54296 Trier, Germany) ,  Biemann Torsten (University of Mannheim, Schloss, 68161 Mannheim, Germany)
資料名： Journal of Business Venturing  (Journal of Business Venturing)
巻： 37  号： 2  ページ： Null  発行年： 2022年 
JST資料番号： E0273C  ISSN： 0883-9026  CODEN： JBVEEP  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 著者らは,フランチス組織特性がフランチスの個々の属性と,それらのフランチソルのエージェントとしてのそれらの性能の間のリンクをどのように形づくかを説明するために,人組織適合展望を導入した。このアイデアをかめるため,フランチスのエージェントパフォーマンスと彼らの事前産業と教育経験の間のリンクがフランチス組織の起業家の方向性,集中化,および形式化にどうかわっている理由を提案するための議論を開発した。47franchise組織からの276franchisesのデータを用いたマルチレベル分析の結果は,著者らのアイデアを主に支持する。フランチングおよびそれを超える研究の理論的および実際的含意を考察した。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 教育 ,  経営者 ,  集中化 ,  *エージェント ,  含意
準シソーラス用語： 起業家 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： フランチャイジング ,  フランチシー選択 ,  性能 ,  教育 ,  産業経験

分類 (1件)： マーケティング  (KA06020W)

タイトルに関連する用語 (3件)： 人 ,  組織 ,  エージェント