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J-GLOBAL ID：202202218627170370   整理番号：22A0369460

組織不正研究における不正概念の多様性

Diversity of Corruption Concepts in Organizational Corruption Studies

著者 (1件)： 小室達章 (金城学院大 国際情報)
資料名： 日本情報経営学会誌  (Journal of Information and Management)
巻： 41  号： 3  ページ： 45-55  発行年： 2022年01月10日 
JST資料番号： Y0017A  ISSN： 1882-2614  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 解説  発行国： 日本 (JPN)  言語： 日本語 (JA)

抄録/ポイント： ・組織不正に関する先行研究を概観・整理し,その概念が視点や考え方によって様々であること,またそのことからある種の不正を防止しようと対策しても,別の不正が発生しやすいことを指摘。
・先行研究を整理し「誰のための不正か」「どのように不正は起こるのか」「どのように不正は定着するか」について解説・考察。
・現在導入されている不正防止策として,コーポレートガバナンス改革,コンプライアンス体制の整備,企業行動規範の制定,内部統制の実施,倫理教育実施など9項目を挙げ,それらで防止できていないことを指摘。
・不正が起こり続けているという現象の解明に「組織事故」を対象とした組織不正研究の援用を提起。
・組織事故研究では,個人事故と組織事故を明確に区別した上でその影響が組織全体に及ぶ「組織事故発生メカニズム」を明らかにしているとして,その内容を解説。

シソーラス用語： 犯罪 ,  *経営組織 ,  企業行動 ,  経営管理 ,  多様性
準シソーラス用語： *組織行動 ,  発生メカニズム ,  *不法行為 ,  組織事故 ,  *組織不正

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (4件)： 組織 ,  研究 ,  概念 ,  多様性