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J-GLOBAL ID：202202221408557630   整理番号：22A0799131

移植手術フェローシッププログラムディレクタ間の多様性:行動への呼びかけ【JST・京大機械翻訳】

Diversity among transplant surgery fellowship program directors: a call to action

著者 (4件)： Choubey Ankur P. (Department of Surgery, Rutgers Robert Wood Johnson University Hospital, New Brunswick NJ, USA) ,  Bullock Brenna (Department of Surgery, University of Toledo Medical Center, OH, USA) ,  Choubey Apurva S. (University of Cincinnati College of Medicine, OH, USA) ,  Ortiz Jorge (Albany Medical College, NY, USA)
資料名： HPB  (HPB)
巻： 24  号： 3  ページ： 386-390  発行年： 2022年 
JST資料番号： W3221A  ISSN： 1365-182X  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 一般的手術,HPB,およびその他の fell船プログラム指導者の間の多様性を,以前に分析した。しかし,腹部移植手術のプログラム指導者における多様性は,不明のままである。腹部移植法規プログラムと対応するプログラムディレクターを,米国の移植外科医ウェブサイトから同定した。メンバーの人口統計学的および訓練情報をインターネット検索を通して編集し,分析した。72のプログラム指導者を含めた。83.33%は男性であった。63.9%は,非ヒスパニック白人で,25%はアジアで,それぞれ,5.56%のヒスパニックと黒人であった。男性プログラムディレクターはAssociate Professor(p=0.041)である可能性が高いが,女性はAssistant Professor(p=0.021)である可能性が高い。女性プログラム指導者の66%は,非ヒスパニック白人であった。移植手術は,主に男性と非ヒスパニック白人外科医によってもたらされた。リーダーとしての女性表現は,移植手術労働力におけるそれらのメンバーシップと関係がある。プログラムディレクター位置において,男性と女性の両者の欠損が不足している。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 労働力 ,  船舶 ,  アメリカ合衆国 ,  女性 ,  男性 ,  アジア ,  人間 ,  民族 ,  多様性 ,  *インターネット
準シソーラス用語： 人口統計学 ,  白人 ,  ヒスパニック ,  黒人 ,  移植外科 , 【Automatic Indexing@JST】

分類 (2件)： 栄養調査  (GB01020M) ,  食品一般  (FJ01010Y)

タイトルに関連する用語 (4件)： 移植 ,  手術 ,  多様性 ,  行動