グローバルパンデミック中の看護と助産労働力の準備:アイルランド共和国における1つの病院グループの経験の調査【JST・京大機械翻訳】

Ryder Mary; Ryder Mary; Gallagher Paul; Coughlan Barbara; Halligan Phil; Guerin Suzanne; Connolly Michael

文献

J-GLOBAL ID：202202221457861941 整理番号：22A0490461

グローバルパンデミック中の看護と助産労働力の準備:アイルランド共和国における1つの病院グループの経験の調査【JST・京大機械翻訳】

Nursing and midwifery workforce readiness during a global pandemic: A survey of the experience of one hospital group in the Republic of Ireland

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資料名：
巻： 30 号： 1 ページ： 25-32 発行年： 2022年
JST資料番号： W2652A ISSN： 0966-0429 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：アメリカ合衆国 (USA) 言語：英語 (EN)

【目的】グローバルパンデミックの間,アイルランドの指定病院群における看護師/中学生の動員を調査する。背景:最近の世界的パンデミックは,救急医療部門で勤務する登録看護師と助産婦の大規模な世界的な動員をもたらした。この専門的労働力のモビライゼーションを報告した文献の土台がある。METHOD:電子調査を用いた混合法デザインと,1つのアイルランド病院グループにわたる議論を容易にした。結果:11病院のうち8人が調査に回答した。パンデミックの前に2%の空孔率があった。モビライゼーションは,臨床領域の再構成と,パンデミックの2週間以内の看護/中w労働力の9%の再雇用を含んだ。看護師/中学生の合計11%(n=343)を3か月に再雇用した。看護師/中学生は,感染予防管理,クリティカルケアスキルの強化および文書化における再スキーリングを必要とした。結論:3つの重要な地域が,看護労働力の準備を可能にすると同定された。これらを3つの「RR’s’:特定の資源の再構成,看護師の専用の専門家領域への再配置,およびパンデミック中の患者の安全に治療する看護師のRe-スキーリングを参照した。IMPLICATIONS FOR NURSING MANAGEMENT:臨床領域の再構成への集中化アプローチ。非必須部門を閉鎖することによって,再雇用が可能である。Hands-on re-skilingと再配向スタッフは必須である。Copyright 2022 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

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著者キーワード (6件)： , , , , ,

感染症・寄生虫症一般 , 産業衛生,産業災害

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