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J-GLOBAL ID：202202223589518900   整理番号：22A0321529

なぜ音声が職務エンゲージメントを増加させるのか?知覚された音声認識と感情安定性の役割【JST・京大機械翻訳】

Why and when does voice lead to increased job engagement? The role of perceived voice appreciation and emotional stability

著者 (2件)： Weiss Mona (Department of Management, Freie Universitaet Berlin, Germany) ,  Zacher Hannes (Institute of Psychology, Leipzig University, Germany)
資料名： Journal of Vocational Behavior  (Journal of Vocational Behavior)
巻： 132  ページ： Null  発行年： 2022年 
JST資料番号： B0598B  ISSN： 0001-8791  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 研究では,従業員の音声(すなわち,作業における建設的提案と話す)は組織機能に有益であるが,音声が個人の従業員にどのような影響を与えるかを調査した研究は少ない。ジョブ要求資源(JD-R)モデルに基づいて,著者らは,音声が時間に関して従業員の職務関与に正にどう影響するかに関する理論を開発し,試験する。著者らは,音声が知覚された音声認識に導き,それはジョブ関与の長期的増加につながる重要なジョブ資源として役立つと仮定した。さらに,著者らは,重要な個人資源としての感情的安定性が,音声間の間接的関係に影響し,知覚された音声認識を通して,ジョブエンゲージメントを増加させることを提案する。間接的関係が感情安定性が増加するにつれて強くなることを示唆した。614名の従業員から4か月にわたる5波縦断データを用いて,条件付き間接効果モデルを試験した。潜在成長曲線モデリングを適用して,仕事関与における人内変化を予測した。結果は,著者らの仮定されたモデルの支持を提供した。全体として,著者らの知見は,関連する仕事と個人資源間の相互作用が,音声が時間を通して従業員の動機をいかに増加させるか,または,どのように影響するかが,影響することを示唆する。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *音声認識 ,  相互作用 ,  感情 ,  モデリング ,  労働者 ,  *職務 ,  成長曲線 ,  役割 ,  人間 ,  仕事
準シソーラス用語： 縦断的研究 ,  従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 従業員の声 ,  音声評価 ,  仕事の関与 ,  感情安定性 ,  縦断的研究

分類 (2件)： 応用心理学  (AE02000A) ,  経営工学一般  (KA01010C)

タイトルに関連する用語 (7件)： 音声 ,  職務 ,  知覚 ,  音声認識 ,  感情 ,  安定性 ,  役割