文献

J-GLOBAL ID：202202224094765132   整理番号：22A1040537

介護施設文化変容実践と住民生活の質および家族満足度との関係:より多くの理解に向けて【JST・京大機械翻訳】

The Relationships of Nursing Home Culture Change Practices With Resident Quality of Life and Family Satisfaction: Toward a More Nuanced Understanding

著者 (5件)： Duan Yinfei (Faculty of Nursing, Edmonton Clinic Health Academy (ECHA), University of Alberta, Edmonton, Alberta, Canada) ,  Mueller Christine A. ( School of Nursing, University of Minnesota, Minneapolis, MN, USA) ,  Yu Fang (Edson College of Nursing and Health Innovation, Arizona State University, AZ, USA) ,  Talley Kristine M. ( School of Nursing, University of Minnesota, Minneapolis, MN, USA) ,  Shippee Tetyana P. (Division of Health Policy and Management, School of Public Health, University of Minnesota, Minneapolis, MN, USA)
資料名： Research on Aging  (Research on Aging)
巻： 44  号： 2  ページ： 174-185  発行年： 2022年 
JST資料番号： W5383A  ISSN： 0164-0275  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： NH文化変化と呼ぶ,制限機関から人心家庭への看護家庭(NHs)の転換は複雑で多面的である。本研究では,Minnesota NHs(n=102)における管理者の調査に基づき,文化変化実践の地域特異的関係について,生活品質(QOL)と家族満足度との地域特異的関係を試験し,これらの関係に対する小家庭または家庭モデルの緩和効果を検討した。調査結果は,身体的環境変換,スタッフ権力,スタッフリーダーシップ,および終末期ケアを通して操作された文化変化が,少なくとも1つの居住者QOLと家族満足度と正相関し,一方,スタッフの起電力は,最も広範な効果を持っていたことを明らかにした。小さな家庭と家庭のモデルの実施は,スタッフの起電力と結果の間の正の関係に緩衝効果を持っていた。調査結果は,住民のQOLを最良にし,家族の満足度を改善する,NH文化変更実践の設計と実施に重要な意味を提供する。Copyright The Author(s) 2021 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 起電力 ,  管理者 ,  調査 ,  家庭 ,  権力 ,  *文化 ,  リーダシップ ,  生活 ,  住民 ,  緩衝作用 ,  看護 ,  変化 ,  ターミナルケア
準シソーラス用語： 文化変容 ,  *介護施設 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 介護施設文化の変化 ,  人中心のケア ,  スタッフの権限付与 ,  居住者の生活の質 ,  家族満足

分類 (1件)： 食品一般  (FJ01010Y)

タイトルに関連する用語 (7件)： 介護施設 ,  文化変容 ,  住民 ,  生活の質 ,  家族 ,  満足度 ,  理解