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J-GLOBAL ID：202202232419720304   整理番号：22A0967496

プロセス管理自己効力:スケールの開発と検証【JST・京大機械翻訳】

Process Management Self-Efficacy: Scale Development and Validation

著者 (2件)： Jawahar I. M. (Department of Management & Quantitative Methods, College of Business, Illinois State University, Normal, IL, USA) ,  Mohammed Zach J. (University High School, Normal, IL, USA)
資料名： Journal of Business and Psychology  (Journal of Business and Psychology)
巻： 37  号： 2  ページ： 339-352  発行年： 2022年 
JST資料番号： W4533A  ISSN： 0889-3268  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： ドイツ (DEU)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 他の仕事の原因となる管理者は,組織的成功にとって重要である。管理者の重要な機能は,タスク完了(人間関係におけるBounty&Drucker-Godard,72(3),565-587,2019;Mintzberg,2009)を確実にするためのプロセス(es)の協調と管理である。プロセス管理に関連する自己効力信念は,個々の管理プロセスをどのようによく予測するかを予測するようである。したがって,プロセス管理自己効力信念は,管理性能,従って組織的成功に重要である。プロセス管理自己効力感を測定する尺度の欠如は,重要な見識であり,この研究は治療を試みる。研究1では,4つの別々の試料からのデータを用いて,プロセス管理自己効力尺度(PMSES)を開発した。構築妥当性の予備的証拠を提供するために,2と3の研究を行った。管理者,彼らの監督者,および共同研究者から収集されたデータを用いて,研究2の結果は,管理者のプロセス管理自己効力感が,彼らの優秀者によって評価されたタスクパフォーマンスと,それらの共同研究者によって評価される文脈性能に関連することを示した。さらに,プロセス管理自己効力感は,一般化自己効力感の尺度を超えて,タスクと文脈性能における付加的分散を予測した。研究3において,管理者のプロセス管理自己効力信念は,それらの下位のパフォーマンスに関連した。理論,研究,および実践の意味を論じた。Copyright The Author(s), under exclusive licence to Springer Science+Business Media, LLC, part of Springer Nature 2021 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 監督者 ,  管理者 ,  *工程管理 ,  タスクパフォーマンス ,  人間関係
準シソーラス用語： 自己効力感 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 自己効力感 ,  タスクパフォーマンス ,  文脈性能 ,  プロセス管理 ,  スケール開発 ,  スケール検証

分類 (2件)： 精神衛生  (GR05000O) ,  看護,看護サービス  (GB07000G)

タイトルに関連する用語 (5件)： プロセス ,  自己効力 ,  スケール ,  開発 ,  検証