文献

J-GLOBAL ID：202202234513964424   整理番号：22A1021586

協調機構は地理的に分散した緊急ディスパッチとパラメディックチームのためのチームプロセスより重要である【JST・京大機械翻訳】

Coordinating Mechanisms Are More Important Than Team Processes for Geographically Dispersed Emergency Dispatch and Paramedic Teams

著者 (8件)： Johnsen Bjorn Helge (Department of Psychosocial Science, University of Bergen, Bergen, Norway) ,  Espevik Roar (Centre for Crisis Psychology, University of Bergen, Bergen, Norway) ,  Espevik Roar (Swedish Defence University, Stockholm, Sweden) ,  Eid Jarle (Centre for Crisis Psychology, University of Bergen, Bergen, Norway) ,  Osteras Oyvind (Department of Anaesthesia and Intensive Care, Haukeland University Hospital, Bergen, Norway) ,  Jacobsen Johan Kolstad (Department of Psychosocial Science, University of Bergen, Bergen, Norway) ,  Brattebo Guttorm (Department of Anaesthesia and Intensive Care, Haukeland University Hospital, Bergen, Norway) ,  Brattebo Guttorm (Department of Clinical Medicine, University of Bergen, Bergen, Norway)
資料名： Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))
巻： 13  ページ： 754855  発行年： 2022年 
JST資料番号： U7096A  ISSN： 1664-1078  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 最近10年間,医療チームにおける非技術的スキルに関する強調が増している。チームワークを医療効率に関連づける一つの有望なアプローチは,Shared Mental Model(SMM)の理論である。本研究の目的は,救急医療センターにおけるオペレータと実生活設定における最初のライン救急職員の間のチームワークに対するShared Mental Modelアプローチの適合性を調査することであった。これらのチームは地理的に分散した位置から働いているが,チームの有効性に関するほとんどの以前の研究で調べたチームの種類と区別する。したがって,圧縮課題は,共同配置チームに関する現在のモデルが医療分散型チームに対して有効であるかどうかである。80名の救急医療チームからの合計240名の参加者が本研究に参加した。チーム有効性モデルを,同定されたチーム調整機構と「Big5」チームプロセスに基づいて提案した。経路分析は,SMMがチーム有効性(すなわち,パフォーマンス満足と状況認識)と正に関連し,任務の複雑性に負に関連することを示した。さらに,SMMと閉鎖ループコミュニケーションの協調機構は,「Big5」チームスコアと正相関した。しかし,有効性に関する「Big 5」チームプロセスに対する効果は見出されず,このモデルは地理的に分散したチームへの適用のために調整する必要があることを示した。分散型緊急応答チームのチーム訓練に対する可能な含意を考察した。Copyright 2022 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： オペレータ ,  協力 ,  認識 ,  配置 ,  地理学 ,  適応性 ,  モデル ,  有効性 ,  *チーム ,  順相
準シソーラス用語： 救急医療 ,  メンタルモデル ,  医療チーム ,  状況認識 ,  チームワーク ,  複雑性 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 医療第一応答チーム ,  共有メンタルモデル ,  チームプロセス ,  協調機構 ,  性能

分類 (3件)： 医療制度  (GB04020H) ,  応急処置  (GC03014I) ,  薬事,薬業  (GU01020R)

引用文献 (54件)：

• Agredo-Delgado V., Ruiz P. H., Mon A., Collazos C. A., Moreira F., Fardoun H. M. (2020). “"Validating the shared understanding construction in computer supported collaborative work in a problem-solving activity,"” in Trends and Innovations in Information Systems and Technologies, eds Rocha A., AdeliLuís H., Reis P., Costanzo S., Orovic I., Moreira F. (Cham: Springer), 203-214. doi: 10.1007/978-3-030-45697-9_20
• Algesheimer R., Dholakia U. M., Gurau C. (2011). Virtual team performance in a highly competitive environment. Group Organ. Manag. 36 161-190. doi: 10.1007/978-3-030-45697-9_20
• Cannon-Bowers J. A., Salas E. (1998). Making Decisions Under Stress. Washington, DC: APA. doi: 10.1007/978-3-030-45697-9_20
• Cannon-Bowers J. A., Tannenbaum S. I., Salas E., Volpe C. E. (1995). “"Defining competencies and establishing team training requirements,"” in Team Effectiveness and Decision Making in Organizations, eds Guzzo R. A., Salas E., and Associates (San Francisco, CA: Jossey-Bass), 333-380. doi: 10.1007/978-3-030-45697-9_20
• Curseu P. L., Schalk R., Wessel I. (2008). How do virtual teams process information? A literature review and implications for management. J. Manag. Psychol. 23 628-652. doi: 10.1007/978-3-030-45697-9_20

タイトルに関連する用語 (4件)： 協調 ,  地理 ,  チーム ,  プロセス