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J-GLOBAL ID:202202237511915700   整理番号:22A1039799

ファジィデータマイニングに基づく観光人資源管理の性能評価【JST・京大機械翻訳】

Performance Evaluation of Tourism Human Resource Management Based on Fuzzy Data Mining
著者 (1件):
資料名:
巻: 2022  ページ: Null  発行年: 2022年 
JST資料番号: U7776A  ISSN: 2314-4629  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: イギリス (GBR)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
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観光人間資源性能管理は,企業コア競争力の重要な手段であった。評価結果は,良いか悪いかは,スタッフの仕事の意図と態度に直接影響する。観光人資源,構成,および性能の使用は,科学的,合理的,および効果的総合評価に運び,従業員の可能性を完全に刺激する。作業効率,品質,およびスタッフのレベルを連続的に改善するために,観光産業の長期および健康発展のために,特定の応用価値と実用的意義を有する,本論文は,観光人間資源性能管理の現状を分析し,データマイニング技術とファジィデータマイニング技術を導入して,次に,ファジィデータマイニング技術と詳細なファジィデータマイニングステップを,ファジィデータマイニング技術を通して,観光人間資源管理の性能を評価するために,ファジィデータマイニング技術を通して与えた。また,観光産業における人的資源管理の主要因と既存の問題を分析し,観光産業における人的資源の性能管理のための革新的思考対策を提唱する。Copyright 2022 Fei Wei. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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, 【Automatic Indexing@JST】
分類 (2件):
分類
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観光,レクリエーション  ,  環境問題 
引用文献 (32件):
  • K. Alexiou, J. Wiggins, "Measuring individual legitimacy perceptions: scale development and validation," Strategic Organization, vol. 17, no. 4, pp. 470-496, 2019.
  • S. Banerjee, S. Venaik, "The effect of corporate political activity on MNC subsidiary legitimacy: an institutional perspective," Management International Review, vol. 58, no. 5, pp. 813-844, 2018.
  • J. Barrena-Martinez, M. López-Fernández, P. M. Romero-Fernández, "The link between socially responsible human resource management and intellectual capital," Corporate Social Responsibility and Environmental Management, vol. 26, no. 1, pp. 71-81, 2019.
  • J. Y. Chung, B. K. Berger, J. DeCoster, "Developing measurement scales of organizational and issue legitimacy: a case of direct-to-consumer advertising in the pharmaceutical industry," Journal of Business Ethics, vol. 137, no. 2, pp. 405-413, 2016.
  • E. M. A. Ahmed, "A hydrologic-economic-agronomic model with regard to salinity for an over-exploited coastal aquifer," Journal of Geosciences, vol. 12, no. 12, pp. 1-12, 2019.
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