看護師管理者のコンフリクト管理および対人的問題解決スキルに対する神経言語プログラミング技術の効果の決定:混合法研究【JST・京大機械翻訳】

Gokdere Cinar Hava; Baykal UElkue

文献

J-GLOBAL ID：202202238966416326 整理番号：22A0490468

看護師管理者のコンフリクト管理および対人的問題解決スキルに対する神経言語プログラミング技術の効果の決定:混合法研究【JST・京大機械翻訳】

Determining the effect of neuro-linguistic programming techniques on the conflict management and interpersonal problem-solving skills of nurse managers: A mixed methods study

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資料名：
巻： 30 号： 1 ページ： 104-134 発行年： 2022年
JST資料番号： W2652A ISSN： 0966-0429 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：アメリカ合衆国 (USA) 言語：英語 (EN)

目的:本研究は,定量的および定性的設計を用いた,看護師管理者のコンフリクト管理および対人的問題解決スキルに対する神経言語プログラミング技術の効果を探究するために実施した。背景:神経言語プログラミングは,管理者が,組織における対人的問題とコンフリクトを管理する際に望ましい結果を達成することを可能にする方法の一つである。方法:研究は,混合方法アプローチによって行われた。個人および職業特性情報形式,個人間問題-移動インベントリーおよびRahim Objectal Conflict Inventory-IIを,研究に対する定量的データを収集するため,41人の看護師管理者および看護師に適用した。半構造化アンケートを用いて,訓練の前後6か月に開催されたフォーカスグループインタビューにおける定性的データを集めた。結果:定性的データの内容分析の結果として,訓練群の看護師管理者は,対照群の看護師管理者と比較して,柔軟性,陽性,幸福感および動機を計画し,増加する能力を有することがわかった。これらのデータを支持する知見は,看護師とのインタビューの分析で得られた。【結論】神経言語プログラミング訓練は,看護師管理者が対人的問題および衝突解決スキルを開発するのを助けるという点で,差異を作ることができる。IMPLICATIONS FOR NURSING MANAGEMENT:看護師管理者は,コンフリクトマネージメントのための神経言語プログラミング技術と,それらの組織で発生する対人的問題解決を使用できる。この目的のために,前卒と卒後神経言語プログラミング訓練が,看護師管理者に提供されることが推奨される。Copyright 2022 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

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著者キーワード (4件)： , , ,

看護,看護サービス , 人間機械系 , 計算機システム開発 , 医用情報処理

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