抄録/ポイント：
抄録/ポイント
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目的:本研究は,精神的リーダーシップが3次元,すなわち視覚,ファイス/ホップ,および利istic的運動である多次元を通して見られる組織的パフォーマンスに関する組織的コミットメントおよび組織的コミットメントに及ぼす精神リーダーシップの影響を検討するために行った。3次元,すなわち,感情的,規範的,および連続性における組織的コミットメントは,組織的パフォーマンスが財政的で非財政的パフォーマンスである2次元である。デザイン/方法:この研究において選択した集団は,チェアマン,秘密,およびトレアを含むBali Province(LPD)の1,422のメンバーを含んだ。試料は,サンプルサイズnが大きさNの集団から引き出される単純なランダムサンプリングである確率サンプリング技術を用いて選択され,各ユニットが選択される同じ機会を持つ。得られたデータを,各研究変数における多次元を持つモーメント構造(AMOS)の解析に基づく構造方程式モデリングを用いて解析した。結果:解析の結果は,視覚,ファイス/ホップ,および利他主義的運動が,感情的コミットメント,規範的コミットメント,および連続性コミットメントに顕著な影響を持つことを示した。他方,感情的,規範的,および連続性のコミットメントは,金融パフォーマンスに一定の影響を与える。しかし,それは非財政的性能に影響する規範的コミットメントである。独創性:本研究の新規性は,2つの研究モデルを結合する新しいものを得るために,以前の研究モデルを再構築する努力にある。精神リーダーシップモデルおよび組織コンミットメントのA-Three成分モデル。新しいモデルは,以前の研究結果の不一致を解決し,LPD性能に影響する変数として,リーダシップと組織コミットメントに関連する様々な問題を解決することが期待される。Copyright 2022 World Scientific Publishing Company All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
