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J-GLOBAL ID:202202240460281354   整理番号:22A1200216

院前救急人力資源規範化管理および継続教育機構【JST・京大機械翻訳】

Standardized Management and Continuing Education Mechanism of Pre Hospital Emergency Human Resources
著者 (1件):
資料名:
巻: 14  号:ページ: 171-174  発行年: 2022年 
JST資料番号: C4303A  ISSN: 1674-9308  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
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院前救急とは、院外で救急重症患者の救急治療である。広義の院前救急とは、患者が発病時に医療従事者、目撃者が現場で患者に対して緊急救助を行うことを指す。狭義の院前救急とは、通信器材、運輸ツールと医療基本要素で構成される専門救急機関で、患者が病院に到着する前に実施する現場救助と途中で監視する医療活動である。従って、入院前の救急人力資源の管理を強化することは、救急の質の向上、臨床死亡率の低減にとって重要な意義がある。人的資源管理過程において、一群の「人為本」の管理思想を創立し、組織管理における重点として尊重者を尊重し、従業員の個性と人性を十分に尊重し、その継続教育を強化し、その積極性、創造性と能動性を動員できる。個々の救急救命士の集団意識と共同闘闘の組織精神を養成し、それによって人為本の価値観念を形成させた。従って、本文は院前救急を起点とし、院前救急人力資源の規範化管理方法及び効果を分析し、院前救急人力資源の継続教育メカニズムを検討し、病院入院前の救急能力を高める。Data from Wanfang. Translated by JST.【JST・京大機械翻訳】
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, 【Automatic Indexing@JST】
分類 (2件):
分類
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医療制度  ,  応急処置 
タイトルに関連する用語 (3件):
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