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J-GLOBAL ID：202202244011930015   整理番号：22A1021850

スマイルが出来るとき:職場の女性に対するマイクロ攻撃を評価するためのアンケートの構築と検証【JST・京大機械翻訳】

You’re Prettier When You Smile: Construction and Validation of a Questionnaire to Assess Microaggressions Against Women in the Workplace

著者 (2件)： Algner Mona (Department of Psychology, Medical School Berlin, Berlin, Germany) ,  Lorenz Timo (Department of Psychology, Medical School Berlin, Berlin, Germany)
資料名： Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))
巻： 13  ページ： 809862  発行年： 2022年 
JST資料番号： U7096A  ISSN： 1664-1078  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 性別の微小攻撃,特にその微妙な形はマイクロインストールを形成し,マイクロインバリデイションは識別が困難な定義である。著者らは,マイクロ攻撃分類の2つのファセットを反映するスケールの構築と検証を目的とする:職場の女性,MIMI-16に対するマイクロインストールとマイクロインバリケーション。2つの研究を行った(N1=500,N2=612)。遺伝的アルゴリズムを用いて,16項目スケールを開発し,その結果,3つの別々の検証サンプルにおける確認因子分析(CFA)によって確証した。組織的転帰尺度との相関解析を行った。MIMI-16は,すべての検証サンプル(CFI=0.936~0.960,TLI=0.926~0.954,RMSEA=0.046~0.062,SRMR=0.042~0.049)に良好なモデル適合を示した。マルチグループCFAは,すべての検証サンプル間の厳密な測定不変性を示唆した。相関は予想され,内部および外部妥当性を示した。性別の微小攻撃に関する学者は,主に定性的研究を使用している。新たに開発されたMIMI-16を用いて,職場における性別の微小攻撃を測定する信頼性のある有効な定量的装置を提供した。Copyright 2022 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *マイクロホン ,  信頼性 ,  女性 ,  計測 ,  因子分析 ,  アンケート ,  ファセット ,  不変性 ,  遺伝的アルゴリズム ,  *サイバー攻撃
準シソーラス用語： バリデーション ,  *職場 ,  相関分析 ,  ロース ,  実験検証 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (8件)： スケール開発 ,  遺伝的アルゴリズム ,  試験検証 ,  性 ,  多様性 ,  性の微小攻撃 ,  働く女性 ,  確認因子分析

分類 (2件)： 固体デバイス製造技術一般  (NC03030V) ,  電力変換器  (NB08030B)

引用文献 (126件)：

• Aguinis H., Glavas A. (2019). On corporate social responsibility, sensemaking, and the search for meaningfulness through work. J. Manage. 45 1057-1086. doi: 10.1177/0149206317691575
• Bakker A. B., Demerouti E., Verbeke W. (2004). Using the job demands-resources model to predict burnout and performance. Hum. Resour. Manage. 43 83-104. doi: 10.1002/hrm.20004
• Bandura A. (1977). Self-efficacy: toward a unifying theory of behavioral change. Psychol. Rev. 84 191-215. doi: 10.1037/0033-295X.84.2.191
• Barreto M., Ellemers N. (2005). The perils of political correctness: men’s and women’s responses to old-Fashioned and modern sexist views. Soc. Psychol. Q. 68 75-88. doi: 10.1177/019027250506800106
• Bartram D., Berberoglu G., Grégoire J., Hambleton R., Muñiz J., Van de Vijver F. (2018). ITC guidelines for translating and adapting tests (second edition). Int. J. Test. 18 101-134. doi: 10.1080/15305058.2017.1398166

タイトルに関連する用語 (7件)： 職場 ,  女性 ,  攻撃 ,  評価 ,  アンケート ,  構築 ,  検証