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J-GLOBAL ID:202202244383075041   整理番号:22A1058302

学習企業資源計画(ERP)システムにおけるパーソナリティタイプ【JST・京大機械翻訳】

Personality Types in Learning Enterprise Resource Planning (ERP) Systems
著者 (4件):
資料名:
巻: 62  号:ページ: 359-371  発行年: 2022年 
JST資料番号: W5940A  ISSN: 0887-4417  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: イギリス (GBR)  言語: 英語 (EN)
抄録/ポイント:
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本研究では,大学設定におけるERPシステム学習性能に対する人格タイプの影響を調べた。176人の調査回答者のBig 5人格特性,すなわち,不一致,神経因性,外反,開放性,および一致性,のクラスタ分析を用いて,4つの人格タイプ(ラベルタイプ1から4)を同定した。これらの4つの人格型はERPシステム学習性能と有意に関連していることが分かった。さらに,事前知識,ユーザ影響,人口統計因子(性別,年齢,学校における年数),および環境因子(民族性,位置,英語熟度など)は,4つの人格タイプとERP学習パフォーマンスの間の関係を中程度にすることが分かった。これらの知見は,ユーザがこれらのシステムを利用するのを効果的に学習するのを助けることにより,ERPシステムの組織的成功に貴重な洞察を提供することができる。Please refer to the publisher for the copyright holders. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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, 【Automatic Indexing@JST】
分類 (2件):
分類
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応用心理学  ,  経営工学一般 
タイトルに関連する用語 (5件):
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