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J-GLOBAL ID：202202249374736572   整理番号：22A0231245

創造的業績に対する従業員コミットメントと職務満足の複数焦点の役割:ホテルチェフの研究【JST・京大機械翻訳】

The roles of multiple foci of employee commitments and job satisfaction on creative performance: a study of hotel chefs

著者 (2件)： Leung Vicky T.Y. (Faculty of Management and Hospitality, Technological and Higher Education Institute of Hong Kong, Hong Kong, China) ,  Lin Pearl M.C. (School of Hotel & Tourism Management, The Hong Kong Polytechnic University, Hong Kong, China)
資料名： International Journal of Hospitality Management  (International Journal of Hospitality Management)
巻： 101  ページ： Null  発行年： 2022年 
JST資料番号： A1234A  ISSN： 0278-4319  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： オランダ (NLD)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 本研究は,職務関連転帰,すなわち,職務満足感(JS)と従業員創造能力(ECP)に対するホテルシェフの組織コミットメント(ORC)と職業コミットメント(OCC)の影響を調査し,分析することを目的とした。本研究はまた,概念フレームワーク内のJSの仲介役割を調べた。確認因子分析(CFA)と構造方程式モデリング(SEM)を用いてAMOSを用いた仮説を調べた。その結果,11のサブ仮説のうち9つは支持され,1つは部分的に支持された。ORCの1つの副成分はECPに影響があり,OCCの3つの副成分はホテルのECPに影響する。ブートストラップ法とSobel試験も用いて,JSの媒介効果を調査した。5つの仮説のうち4つは支持され,1つは部分的に支持された。仕事の満足度は,2つのユニークなタイプのコミットメントとECPの間のメディエーターであることが分かった。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： ブートストラップ ,  *職務満足 ,  職業 ,  *ホテル ,  因子分析
準シソーラス用語： *コミットメント ,  人的資源管理 ,  *従業員 ,  構造方程式モデリング ,  組織コミットメント , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 創造的性能 ,  仕事の満足 ,  人的資源管理 ,  Che ,  職業コミットメント ,  組織コミットメント

分類 (3件)： 職能管理  (KA04030T) ,  職務・職能管理一般  (KA04010X) ,  応用心理学  (AE02000A)

タイトルに関連する用語 (8件)： 創造 ,  業績 ,  従業員 ,  コミットメント ,  職務満足 ,  焦点 ,  役割 ,  研究