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J-GLOBAL ID:202202253101043044   整理番号:22A0450894

性別と家族の責任をまたぐメンタルヘルスに対する職務セキュリティの変化の影響:英国家庭縦断研究からの証拠【JST・京大機械翻訳】

The impact of changes in job security on mental health across gender and family responsibility: evidence from the UK Household Longitudinal Study
著者 (11件):
資料名:
巻: 57  号:ページ: 25-36  発行年: 2022年 
JST資料番号: W4953A  ISSN: 0933-7954  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: ドイツ (DEU)  言語: 英語 (EN)
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目的:仕事不安が精神的苦痛をもたらすという強い証拠があるが,性別と親の責任がこの関係をどのように悪化させるかについてはほとんど知られていない。潜在的効果修飾剤としてのそれらの寄与を調査することは,精神的健康における性不等式への洞察を提供し,職務不安のマイナス効果を改善するために,性別感受性労働政策を知らせる。本研究は,性別と親の責任の異なる形態にわたって,職務不安と精神衛生の間の長期的関連性を調べることにより,このギャップに対処した。方法:著者らの標本は,2010年~2018年の期間にわたって,34,772人の参加者を含んだ。性別-層別固定効果回帰を用いて,仕事セキュリティの損失に関連した精神衛生における時間にわたる人内変化をモデル化し,親-パートナー状態(例えば,子供フリー男性,パートナー化父親など)による効果修正をモデリングした。結果:仕事セキュリティの喪失は,パートナーシップ父親,パートナー母親,および子供フリーの男性および女性が,MCS-12の1.00から2.27ポイント(p<0.05)までの範囲にわたる精神衛生機能における中程度の減少と関連していた。彼らの仕事のセキュリティを喪失するLone父親は,-7.69(95%CI-12.69から-2.70)での精神衛生機能においてより高い減少を経験し,一方,孤立性母親はいかなる変化も経験しなかった。結論:精神衛生に対する仕事不安の影響は,孤独父親と孤独母の例外で,性別と親-パートナー状態を通して一貫している。将来の研究は,失業利益の支払いに対する待ち時間の低減のような仕事損失の脅威に直面して,精神的苦痛を低減する政策の効果を調べるべきである。Copyright The Author(s), under exclusive licence to Springer-Verlag GmbH Germany 2021 Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】
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分類 (1件):
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JSTが定めた文献の分類名称とコードです
産業衛生,産業災害 

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