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J-GLOBAL ID：202202255567260427   整理番号：22A1021600

作業環境と革新行動の下での企業業績に関する多国籍新ベンチャー【JST・京大機械翻訳】

The Multinational New Ventures on Corporate Performance Under the Work Environment and Innovation Behavior

著者 (3件)： Wang Zheng (Xuzhou University of Technology, Xuzhou, China) ,  Zong Ke (School of Economics and Management, TaiShan University, Tai’an, China) ,  Jin Kim Hyun (Global Business Administration, Gachon University, Seongnam-si, South Korea)
資料名： Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))
巻： 13  ページ： 762331  発行年： 2022年 
JST資料番号： U7096A  ISSN： 1664-1078  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 経済グローバル化に対処して,国家的スタートアップの競争力を改善するために,多国籍新ベンチャーの企業業績に及ぼす作業環境と技術革新挙動の影響を分析した。最初に,環境,技術革新行動,および企業性能の間の相互作用のモデルを提案した。次に,沿岸地域における296の国産開始を調査して,モデル結果を解析した。最後に,一連の結果を得た。結果は,心理学の展望から,作業動的組織学習環境が企業パフォーマンス(標準化された経路係数0.436,p<0.01)にプラスの影響を持ち,そして,資源環境が企業業績(標準化された経路係数0.425,p<0.01)に及ぼす有意なプラスの影響を持つことを示した。また,戦略的環境は,企業パフォーマンス(標準化された経路係数0.474,p<0.01)に正に影響した。したがって,多国籍新ベンチャーの作業環境は,企業業績にプラスの影響を持ち,労働環境と企業パフォーマンスの間の仲介機能は,企業革新行動である。動的環境へのそれらの応答を改善することによって,多国籍新ベンチャーの企業技術革新を達成するために,企業性能は大いに促進され,そして,最後に,新しいベンチャーは国際市場競争に参加するであろう。Copyright 2022 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 相互作用 ,  *企業業績 ,  標準化 ,  労働環境 ,  モデル ,  沿岸地区 ,  *作業環境 ,  技術革新 ,  競争力
準シソーラス用語： 組織革新 ,  学習環境 ,  動的環境 ,  市場競争 ,  グローバリゼーション ,  国産 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： 組織心理学 ,  企業環境 ,  革新 ,  性能 ,  多国籍新ベンチャー

分類 (2件)： 研究開発  (KA01040J) ,  経営工学一般  (KA01010C)

引用文献 (33件)：

• Akpoviroro K. S., Ismaila K. B., Abu Z. (2020). Correlate of workforce diversity and Organisational performance of multinational food producing industry in Nigeria. Bus. Ethic. Leader 4, 126-137. doi: doi: 10.21272/bel.4(1).126-137.2020
• Bass A. E., Grgaard B. (2021). The long-term energy transition: drivers, outcomes, and the role of the multinational enterprise. J. Int. Bus. Stud. 52, 807-823. doi: doi: 10.1057/s41267-021-00432-3
• Cooper K., Schneider H., Waldman M. (2020). Limited rationality and the strategic environment: Further evidence from a pricing game. J. Begav. Exp. Econ. 90, 101-110. doi: doi: 10.1016/j.socec.2020.101632
• Cao H. J., Wang Y. H. (2021). The path of enterprise dynamic capability cultivation and improvement under the background of dynamic environment - An empirical study based on Chinese high-tech enterprises. Soft Sci. 25, 1-7. doi: 10.1016/j.socec.2020.101632
• Chen M. (2019). The impact of expatriates’ cross-Cultural adjustment on work stress and job involvement in the high-tech industry. Front. Psychol. 10, 22-28. doi: doi: 10.3389/fpsyg.2019.02228

タイトルに関連する用語 (3件)： 作業環境 ,  行動 ,  企業業績