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J-GLOBAL ID：202202256679360688   整理番号：22A0569431

仕事における社会的動機付け:他者に対する努力の組織的心理学【JST・京大機械翻訳】

Social Motivation at Work: The Organizational Psychology of Effort for, Against, and with Others

著者 (2件)： Grant Adam M. (The Wharton School, University of Pennsylvania, Philadelphia, Pennsylvania 19104, USA; email: [e-mail], [e-mail]) ,  Shandell Marissa S. (The Wharton School, University of Pennsylvania, Philadelphia, Pennsylvania 19104, USA; email: [e-mail], [e-mail])
資料名： Annual Review of Psychology  (Annual Review of Psychology)
巻： 73  ページ： 301-326  発行年： 2022年 
JST資料番号： W1707A  ISSN： 0066-4308  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： タスク,プロジェクト,およびジョブにおける多くの努力は,著者らの相互作用と関係によって燃料されるが,心理学者は,しばしば,作業動機を形づく社会的力を見落としている。このレビューにおいて,著者らは,プロ活性,持続性,性能,および生産性を許し,制約する対人動力学に関する研究における新しい発展を調べる。第1のセクションは,リバリーの役割, favor望対行う意の期待,および状況の努力を含む,作業動機に対する競争の影響を吟味した。第2のセクションは,プロ社会的動機が,人々が,より硬く,よりスマートで,より安全で,より協調的に,そして,他者に利益を与えるこの望みの先例と集団的結果に,どのように運転するかに焦点を当てる。第3のセクションセンターは,協力における動機,コンタゴーション,社会的近接性,友人,および鉛への動機を強調する。まとめると,これらの文献は,ライバリーと友人が二重エッジ語であるにもかかわらず,競合し,貢献する双晶目標を建設的に活用できることを示唆する。Copyright 2022 Annual Reviews All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 相互作用 ,  双晶 ,  *心理学 ,  *動機づけ ,  鉛 ,  等高線 ,  協力 ,  注意
準シソーラス用語： 近接性 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (4件)： 作業意欲 ,  向社会的行動 ,  競争 ,  コラボレーション

分類 (2件)： 中枢神経系  (EJ12030F) ,  神経の基礎医学  (GN01020W)

タイトルに関連する用語 (4件)： 仕事 ,  他者 ,  組織 ,  心理学