抄録/ポイント:
抄録/ポイント
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ケースメソッドは古くから使われている教育手法である。この方法にあり,既存の学習方法にはない,実験的,試行的に行えるテーマや内容は捨てがたいものである。企業にとって,考え方や創造プロセスの変革と転換が迫られている。経営課題を多様且つ柔軟に解決できる人材が切望される。他の方法では代わることができないケースメソッドによる人材育成の可能性を考察する。(著者抄録)