登録看護師のスタッフ化レベルに対するカリフォルニアのスタッフと経済後退の影響:縦断的分析【JST・京大機械翻訳】

Dierkes Andrew; Do Duy; Morin Haley; Rochman Monica; Sloane Douglas; McHugh Matthew

文献

J-GLOBAL ID：202202257964854489 整理番号：22A1113107

登録看護師のスタッフ化レベルに対するカリフォルニアのスタッフと経済後退の影響:縦断的分析【JST・京大機械翻訳】

The impact of California’s staffing mandate and the economic recession on registered nurse staffing levels: A longitudinal analysis

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資料名：
巻： 70 号： 2 ページ： 219-227 発行年： 2022年
JST資料番号： A1180A ISSN： 0029-6554 資料種別：逐次刊行物 (A)
記事区分：原著論文発行国：オランダ (NLD) 言語：英語 (EN)

適切な病院看護師スタッフの重要性にもかかわらず,Californiaは,最小看護師対患者比マンダートを有する唯一の状態である。健康管理労働力は,他の部門における雇用が縮小しているとき,経済的後退の間の歴史的に「反循環」抑制成長である。本研究は,スタッフが経済的後退時に病院の看護師スタッフにどのような影響を与えるかを調べた。著者らは,Californiaにおける病院看護師スタッフと20年間にわたる他の状態を比較し,Californiaマンデートの前と後の差異,および2008年の大会前,中,および後の期間における差異を調べた。スタッフがCaliforniaで安定に保たれたが,他の州では減少したとき,他の状態と比較して,Californiaスタッフにおけるより速い成長により,ポストマンダード期間において,スタッフの差異は増加した。スタッフを自由化する状態レギュレータは,経済的後退中に提供される保護因子,およびケアの質と安全性に対する含意を考慮するべきである。Copyright 2022 Elsevier B.V., Amsterdam. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

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看護,看護サービス

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