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J-GLOBAL ID：202202257988777063   整理番号：22A0703325

病院職員における人中心ケアと職務のストレス,コンサイエンスのストレス,およびリーブとの関連【JST・京大機械翻訳】

Associations between person-centred care and job strain, stress of conscience, and intent to leave among hospital personnel

著者 (10件)： Van Diepen Cornelia (Institute of Health and Care Sciences, Sahlgrenska Academy, University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden) ,  Van Diepen Cornelia (Erasmus School of Health Policy & Management, Erasmus University Rotterdam, Rotterdam, Netherlands) ,  Van Diepen Cornelia (Centre for Person-Centred Care (GPCC), University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden) ,  Fors Andreas (Institute of Health and Care Sciences, Sahlgrenska Academy, University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden) ,  Fors Andreas (Centre for Person-Centred Care (GPCC), University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden) ,  Fors Andreas (Research and Development Primary Health Care, Region Vaestra Gotaland, Gothenburg, Sweden) ,  Ekman Inger (Institute of Health and Care Sciences, Sahlgrenska Academy, University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden) ,  Ekman Inger (Centre for Person-Centred Care (GPCC), University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden) ,  Bertilsson Monica (School of Public Health and Community Medicine, Institute of Medicine, The Sahlgrenska Academy, University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden) ,  Hensing Gunnel (School of Public Health and Community Medicine, Institute of Medicine, The Sahlgrenska Academy, University of Gothenburg, Gothenburg, Sweden)
資料名： Journal of Clinical Nursing  (Journal of Clinical Nursing)
巻： 31  号： 5-6  ページ： 612-622  発行年： 2022年 
JST資料番号： W2636A  ISSN： 0962-1067  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： アメリカ合衆国 (USA)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 【目的】スウェーデンの病院部門における医療専門家の間で,人間中心ケア(PCC)と仕事歪,コンサイエンスのストレス,および意図する意思の間の関係を決定する。背景:病院は,資格のあるヘルスケア職員を保持するのに困難を経験した。以前の研究では,人中心環境における作業がこの課題を相殺できるが,研究は少ないことを示した。DESIGN:STROBEチェックリストを用いた横断的調査設計。方法:スウェーデンの6病院部門におけるヘルスケア専門家(n=94)は,知覚されたPCC,仕事の歪,コンサイエンスのストレス,および休 leaveの意図を測った調査を完了した。データは2019年4月から2020年4月まで収集した。二変量解析を用いて,説明変数と知覚されたPCCとそのサブスケールの間のサンプルと相関を記述した。回帰分析を行い,知覚されたPCCと仕事の歪,コンサイエンスのストレス,および休 leaveの意図の間の関係を調べた。結果:認知されたPCCの組織および環境支援サブスケールは,全ての説明変数と有意な相関を示したが,個人化ケアサブスケールの範囲は,仕事の歪みおよび意図と関係した。回帰分析は,より高い知覚されたPCCが,より高い職務歪,より少ないコンサイエンスストレス,およびより少ない意図の leave離と関連することを示した。結論:より高い知覚されたPCCは,病院部門における仕事関連因子と関連する。この分野での更なる研究の余地がある。Copyright 2022 Wiley Publishing Japan K.K. All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： 回帰分析 ,  *ストレス ,  スウェーデン王国 ,  チェックリスト ,  医療従事者 ,  *病院 ,  仕事 ,  看護師
準シソーラス用語： *病院職員 ,  単変量解析 ,  DESIGN , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (8件)： 医療専門家 ,  病院部門 ,  リーブへの意図 ,  仕事の歪 ,  看護師 ,  患者中心のケア ,  人中心のケア ,  科学のストレス

分類 (1件)： 産業衛生,産業災害  (GB05000S)

タイトルに関連する用語 (4件)： 病院 ,  職員 ,  職務 ,  ストレス