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J-GLOBAL ID：202202258761377735   整理番号：22A0748408

情報通信技術コンサルタントにおける学習目標指向と知識共有間の関係の調査:インセンティブ方式の役割【JST・京大機械翻訳】

Exploring the Relationship Between Learning Goal Orientation and Knowledge-Sharing Among Information Communication Technology Consultants: The Role of Incentive Schemes

著者 (3件)： Song Linpei (School of Business Administration, Gachon University, Seongnam-si, South Korea) ,  Ma Zhuang (International Business School, Chongqing Technology and Business University, Chongqing, China) ,  Huang Jun (School of Economics and Management, Southwest University, Chongqing, China)
資料名： Frontiers in Psychology (Web)  (Frontiers in Psychology (Web))
巻： 13  ページ： 798668  発行年： 2022年 
JST資料番号： U7096A  ISSN： 1664-1078  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： スイス (CHE)  言語： 英語 (EN)

抄録/ポイント： 知識共有(KS)は,コンサルティング企業にとって持続可能な競争優位性を開発する上で重要である。情報通信技術(ICT)部門におけるKSの重要性が証明されているが,KSメカニズムにおける仮定された線形関係は,KSジレンマと直面する:KSから個人利得を最大化するためのコンサルタントの意図は,共agueとの共有知識後の損失価値の恐怖のために,制約されたKS努力をもたらす。動機づけ理論と目標方向展望に基づいて,本研究では,ICTコンサルタント間のKSにおける学習目標方向(LGO)とインセンティブ方式の役割を調べた。14の中国人と8つの韓国ICTコンサルティング会社からの389人のコンサルタントの応答の多重回帰分析は,LGOと知識共有の間の逆U型関係を示した。インセンティブ方式はこの関係を緩和する。知見は,ICTコンサルタントの動機と動機に関する目標指向,知識共有,および管理実践に関する研究への理論的含意を有する知識共有ジレンマに光を当てた。Copyright 2022 The Author(s) All rights reserved. Translated from English into Japanese by JST.【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *学習 ,  *コンサルタント ,  動機づけ ,  大韓民国 ,  知識 ,  事業 ,  線形性 ,  利得 ,  人間 ,  *情報技術 ,  競争力 ,  含意 ,  *情報共有
準シソーラス用語： 業務管理 ,  *情報通信技術 ,  中国人 ,  コンサルティング ,  *知識共有 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (6件)： 知識共有 ,  目標指向の学習 ,  ICTコンサルタント ,  目標指向 ,  動機付け理論 ,  インセンティブ方式

分類 (1件)： 経営工学一般  (KA01010C)

引用文献 (63件)：

• Aiken L. S., West S. G., Reno R. R. (1991). Multiple Regression: Testing And Interpreting Interactions. Thousand Oaks, CA: Sage.
• Alavi M., Leidner D. E. (2001). Knowledge management and knowledge management systems: conceptual foundations and research issues. MIS Quarterly 1 107-136.
• Amble B. (2006). Knowledge Sharing, Knowledge Hoarding. Available online at: https://www.management-issues.com/news/3122/knowledge-sharing-knowledge-hoarding/ (accessed September 23, 2021).
• Antoni C. H., Baeten X., Perkins S. J., Shaw J. D., Vartiainen M. (2017). Reward Management: Linking Employee Motivation And Organizational Performance. Boston, MA: Hogrefe Publishing Corp.
• Asgari N., Moazam M. K., Zadeh S. H. (2020). Meta-analysis of antecedents of knowledge sharing in iranian organizations. Sci. J. Strateg. Manag. Organ. Knowl. 3 113-145.

タイトルに関連する用語 (7件)： 情報通信技術 ,  コンサルタント ,  学習目標 ,  知識共有 ,  調査 ,  インセンティブ ,  役割